
Carls Café #6 Kein Chef, kein Wachstum, kein Problem. Uwe Lübbermann, Unternehmer
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Mar 19, 2026 Uwe Lübbermann, Unternehmer und Mitgründer des Premium Kollektivs, experimentiert mit Konsens, Verantwortungseigentum und alternativen Wirtschaftsmodellen. Er spricht über den Auslöser seiner Gründung, die Kollektivstruktur mit Vetorecht, Lektionen aus Krisen und Betrug, flexible Löhne und Urlaub sowie Vermieten als soziale Praxis. Immer wieder geht es um weniger Vergleich, mehr Gemeinschaft und nachhaltige Resilienz.
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Episode notes
Hartnäckigkeit Macht Radikale Ideen Glaubwürdig
- Langfristige Praxis reduziert Kritik: Anfangs gab es viele Einwände (kein Profit, kein Wachstum), nach zehn Jahren nahm die Skepsis ab.
- Fehler wurden offen benannt und nach 25 Jahren bleibt die Gleichwürdigkeit als Kernidee.
Schütze Gemeinschaft Durch Klare Personalauswahl
- Führe Auswahlverfahren und Probezeiten ein und prüfe Arbeitsinhalte sowie -zeiten, um Missbrauch zu verhindern.
- Behalte die Grundidee Gleichwürdigkeit, aber setze klare organisatorische Schutzschritte.
Beschlüsse Vorläufig Halten Und Zeitversetzt Beschließen
- Betrachte Beschlüsse als vorläufig und arbeite zeitversetzt online; Schweigen kann Zustimmung bedeuten, Vetos stoppen Vorschläge sofort.
- So verhindert ihr, dass eine kleine Gruppe Entscheidungen durch Hierarchie durchdrückt.
