#113 - Was man vom Projektmanagement über Führung lernt – mit Dr. Martin Wachinger

Was tun, wenn Führung nicht mehr in klassische Schubladen passt? Wenn Methoden scheitern und das System mehr Fragen stellt als Antworten liefert?

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Martin Wachinger – gelernter Schreiner, selbst Führungskraft und heute promovierter Projektmanager. Wir reden nicht über perfekte Leadership-Modelle, sondern über die Realität von Führung – dann, wenn es schwierig wird.

Darum geht’s konkret:

• Führung als Beziehung, nicht als Technik: Warum Haltung wichtiger ist als Methode – besonders dann, wenn Strukturen bröckeln.
• Selbstklärung als Führungsarbeit: Wie du Orientierung gibst, ohne selbst klar zu sein? Geht nicht. Deshalb beginnt gute Führung immer bei dir selbst.
• Zwischen Erwartungsdruck und Integrität: Was tun, wenn das System etwas verlangt, das du nicht mittragen kannst – oder willst?
• Führen in der Spannung: Warum du nicht immer sofort Lösungen brauchst, sondern manchmal einfach nur präsent bleiben musst.
• Impulse statt Rezepte: Wie du mit Unsicherheit umgehen kannst, ohne dich oder dein Team zu verlieren.

Diese Folge ist kein Leitfaden für perfekte Führung. Sie ist eine Einladung zum Nachdenken. Über dich. Dein Team. Und den Mut, auch mal gegen den Strom zu führen – weil es richtig ist.

Jetzt reinhören – und Führung neu verstehen.

Und hier ist der Kontakt zu Martin:

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wachinger/

➡️ Buch: https://www.amazon.de/junge-Führungskraft-gebraucht-hätten-sollen/dp/3982681413

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