Markt und Mittelstand: Der Podcast Die neue HR-Welt mit klug genutzter KI - mit Alexandra Hartung
Arbeit folgt heute erstmals nicht mehr dem Standort, sondern dem Menschen. Was das für Unternehmen, Führung und Wettbewerbsfähigkeit bedeutet, darüber spricht Alexandra Hartung von Workday im Podcast Markt und Mittelstand. Im Mittelpunkt stehen die tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt: hybride Modelle, neue Erwartungen an Führungskräfte und der wachsende Stellenwert von Unternehmenskultur und Vertrauen.
Hartung ordnet ein, warum Lebensqualität zu einem harten Standortfaktor wird und weshalb reine Präsenzlogik ausgedient hat. Sie erklärt, wie datenbasierte HR-Systeme helfen können, bessere Entscheidungen zu treffen – ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Zugleich geht es um Legitimität von Führung, den richtigen Umgang mit Transparenz und die Frage, wie Unternehmen Leistung messen sollten, ohne sich in Kennzahlen zu verlieren.
Ein Gespräch über Führung zwischen Ergebnisdruck und Sinnstiftung, über Technologie als Enabler – und darüber, warum Mittelständler gerade jetzt ihre kulturellen Stärken ausspielen können.