On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH Marque employeur, outils, IA : les vraies priorités des recruteurs aujourd’hui - Alexandra Gannat - Groupe Casino
Nov 21, 2025
Dans ce podcast captivant, Alexandra Gannat, responsable recrutement au groupe Casino et experte en expérience candidat, partage son parcours étonnant et ses expériences en Belgique et au Canada. Elle aborde l'importance du respect et du feedback durant le processus de recrutement, même face à un afflux de candidatures. Alexandra souligne la place cruciale de la marque employeur, la collaboration entre RH et communication, et l'intégration d'outils d'IA tout en préservant l'humain. Elle insisté sur le fait que le recrutement est avant tout un métier de passion.
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Mobilité Et Respect Selon Les Pays
- Alexandra note une différence culturelle: les Belges bougent moins pour un emploi tandis qu'au Canada la relation candidat-recruteur est plus respectueuse.
- Cette bienveillance canadienne a nourri sa passion pour l'expérience candidat.
Prioriser Respect Et Transparence
- Alexandra pose le respect et la transparence comme ses deux valeurs centrales en RH qu'elle n'abandonne jamais.
- Elle recommande d'appliquer ces principes à chaque étape du recrutement.
Rendre Des Feedbacks Clairs
- Donnez des retours transparents et personnalisés aux candidats; c'est le minimum de respect attendu selon Alexandra.
- Encouragez aussi l'engagement des candidats et sanctionnez les comportements non respectueux (ghosting).
