Happy Work - Management & bien-être au travail Votre manager ne sait pas comment vous allez. Est-ce normal ?
Mar 3, 2026
Ils évoquent la plupart des salariés invisibles émotionnellement et le chiffre frappant du sondage. Ils abordent la culture du silence au travail et l’épuisement des “bons élèves”. Ils discutent de la nécessité pour le management moderne d’observer l’énergie et de créer une sécurité émotionnelle. Ils proposent des outils simples comme la météo des émotions en réunion.
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Episode notes
Performance Ne Révèle Pas Le Bien‑Être
- 65% des salariés estiment que leur manager ne sait pas comment ils vont, révélant une déconnexion entre performance et état émotionnel.
- Gaël Chatelain-Berry explique que la culture du travail a historiquement exclu l'émotion, valorisant uniquement les résultats visibles.
Le Bon Élève S'épuise En Silence
- Le « bon élève » qui livre toujours devient invisible et accumule une fatigue diffuse sans alerter les managers.
- Gaël souligne que l'épuisement chez ces profils s'installe sans crise spectaculaire, rendant la détection tardive fréquente.
Managerer L'Énergie Devient Essentiel
- Le rôle du manager a évolué depuis la crise sanitaire: il doit lire l'énergie autant que les résultats, surtout en télétravail.
- Derrière une caméra éteinte ou un mail impeccable, la surcharge mentale peut rester cachée.