ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung Susanne M. Zaninelli & Martin Permantier: Dialektische Bewegungen im Modell der 6 Haltungen.
Es gibt kein Leben ohne Widersprüche.
Hast du dich heute schon über einen inneren Widerspruch geärgert? Oder darüber, dass jemand im Meeting mal wieder das genaue Gegenteil von dir will? Herzlichen Glückwunsch: Du bist mitten im dialektischen Prozess! In dieser Folge räumt die Philosophin und Kulturanthropologen Susanne Maria Zaninelli mit dem Vorurteil auf, Dialektik sei nur etwas für Hegel-Experten. Tatsächlich ist sie der Motor von allem, was wächst.
Das Prinzip Samenkorn: Sterben, um zu werden.
Stell dir ein Samenkorn vor. Es ist die perfekte These. Doch um eine Pflanze zu werden, muss es sich auflösen – das ist die Antithese. Erst aus dieser Spannung entsteht die Synthese: die Pflanze. Das Spannende? In der Pflanze ist die Essenz des Samens bewahrt, obwohl er als Form verschwunden ist.
Raus aus "Richtig oder Falsch"
Wir Menschen neigen dazu, in Polaritäten stecken zu bleiben:
- Macht: "Ich bin stärker als du."
- Moral: "Ich bin gut, du bist böse."
- Sachverstand: "Ich habe recht, du liegst falsch."
Wenn wir dort verharren, entsteht Spannung. Susanne schildert uns jedoch, dass Entwicklung oftmals erst dann möglich wird, wenn wir diese Spannung halten können, statt sie sofort aufzulösen. Das Ziel ist nicht der faule Kompromiss, sondern das "Umhüllen" der Gegensätze.
Die nächste Stufe: Resonanz statt Reizbarkeit Je reifer wir werden, desto eher können wir uns beim "Rechthaben" zuschauen und folgende Erfahrungen machen:
- Pragmatismus ("Was ist günstig?") ...
- Fühlen ("Was ist stimmig?") ...
- Integration ("Es darf alles gleichzeitig da sein").
Wer diese Dialektik integrieren kann, wird nicht abgestumpft oder gleichgültig, sondern handlungsfähig. Man erkennt die Welt in ihrer ganzen paradoxen Vielfalt und kann klarere Entscheidungen treffen – ohne den Druck, das Leben sofort "reparieren" zu müssen.
Fazit: Widersprüche sind keine Fehler im System. Sie sind das System. Wenn es das nächste Mal knirscht: Atme tief durch und schau, welche "Pflanze" gerade aus deinem Konflikt wachsen will.
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Unser Gesprächspartner Martin Permantier: Als Begleiter und Inspirator für Transformationen liegt mir die Entwicklung von Führung, Unternehmenskultur und Organisationen besonders am Herzen. Diesen Themen widme ich mich auch als Autor, Keynotespeaker, Ausbilder, Seminarleiter, Workshopgestalter, Begleiter und Podcasthost von ich-wir-alle.com. In meiner Agentur SHORT CUTS betreuen wir Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Unternehmensidentität und Arbeitgeberattraktivität.
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Unsere Gesprächspartnerin Susanne M. Zaninelli: Als Kulturwissenschaftlerin, Philosophin und Psychologin erkannte ich früh den Zusammenhang zwischen persönlicher Entwicklung und kulturellem Wandel von Führungs- und Unternehmenskultur. Themen der Haltungs- erweiterung, auch im interkulturellen Kontext, fließen in meine weltweiten Seminare, Workshops, Vorträge, Podcasts, High-Potential-Programme und Ausbildungsreihen sowie in meine zahlreichen Publikationen ein. Es ist mir ein Anliegen, bewusste Denk- und Fühlräume für wechselseitiges Verstehen zu schaffen und zu erweitern.
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