Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast Veränderung: Wie wir unser Team mitnehmen und Nörgler überzeugen
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May 6, 2025 Anna-Theresa Korbutt, Geschäftsführerin des Hamburger Verkehrsverbundes HVV, spricht über ihren Werdegang und die Herausforderungen im öffentlichen Nahverkehr. Sie teilt, wie sie Busfahren für junge Menschen attraktiver gestalten möchte. Es wird diskutiert, wie effektive Kommunikation und Feedback für Transformationen entscheidend sind. Korbutt erklärt die Notwendigkeit, bestehende Strukturen zu hinterfragen, und betont die Bedeutung von Prinzipientreue im Berufsleben. Zudem reflektiert sie über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Führungspositionen.
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Transcript
Episode notes
Mit Emotionen bei Veränderung umgehen
- Erlaube Mitarbeitern, ihren Frust offen zu äußern und höre aktiv zu.
- Fordere Feedback ein und binde Kritiker durch Nachfragen ein.
Feedback als Führungsinstrument
- Führe regelmäßige Feedbackgespräche mit positiven und kritischen Punkten.
- Frage nach Gründen für kritische Punkte, um eigenes Verhalten anzupassen.
Feedback aus persönlicher Situation
- Ein Kollege fühlte sich wegen eingeschränkter Kommunikation wegen Mutterschaft im Stich gelassen.
- Ehrliches Feedback half, sein Verhalten zu verstehen und zu verbessern.