Entorno IPADE Temporada 10 | Las pensiones un fenómeno global
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Feb 7, 2026 Emilio Bertrán Rodríguez, director general en Afore Sura y experto en pensiones. Habla sobre la brecha de pensiones de género del ~30%. Comenta cómo la informalidad y las trayectorias de cuidado crean carreras intermitentes. Menciona variaciones por región y educación y valora las aportaciones voluntarias como posible mitigación.
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Brecha De Pensiones Del 30%
- En México existe una brecha de pensiones de alrededor del 30% entre mujeres y hombres debido a factores estructurales.
- Trayectorias laborales intermitentes, informalidad y menor salario explican gran parte de la diferencia.
Menor Salario, Menor Aportación
- La desigualdad salarial reduce las aportaciones y agrava la brecha de pensiones.
- La intermitencia laboral por maternidad y cuidados profundiza la diferencia en jubilaciones.
Informalidad Y Vulnerabilidad En El Retiro
- La informalidad y trayectorias discontinuas dejan a muchas mujeres sin cotizar los años suficientes.
- Esto provoca vulnerabilidad en salud y ahorro durante el retiro para ellas y sus dependientes.