Organisationen entwickeln. becomebetter podcast 253. Autorität durch Führungspräsenz (Dagmar Hoefs und Harald Kurp)
Dec 24, 2025
Harald Korb ist Diplom-Theologe und Organisationsberater, während Dagmar Höfs Diplom-Betriebswirtin und Coachin ist. Die beiden diskutieren über den Ansatz der systemischen Autorität, wobei Harald Einblicke in die Anwendung neuen Autoritäts in der Supervision gibt. Dagmar erklärt die Unterschiede zwischen freiwilliger und autoritärer Macht und hebt die Bedeutung von Sinn und Sicherheit für effektive Führung hervor. Praktische Tipps zur Emotionsregulation und zur Entwicklung von Präsenz in Meetings werden ebenfalls vorgestellt, um eine neue Führungsdimension zu fördern.
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Dreipolige Struktur Der Autorität
- Autorität besteht aus Zuschreibung, Annahme und Legitimationsquelle innerhalb eines Systems.
- Historische Legitimation erklärt, warum traditionelle Autoritäten oft männlich und hierarchisch waren.
Autoritätskrise Durch Externe Informationen
- Es gibt eine Autoritätskrise: Fachleute wie Ärzte verlieren automatische Zuschreibung durch externe Quellen wie "Dr. Google".
- Unsicherheit entsteht, wenn Führung ihre traditionelle Legitimation verliert.
Wirkung Mit Einsicht Statt Nur Kontrolle
- Systemische Autorität zielt auf "Wirkung mit Einsicht" statt nur Wirkung oder nur Reden.
- Die Wirkung soll einsichtig machen, warum Handeln sinnvoll ist und gemeinsame Ziele klären.
