Neue Narrative Wie wir besser mit narzisstischen Führungskräften umgehen
Feb 2, 2026
Es geht um Formen und Messung von Narzissmus sowie Unterschiede zwischen grandiosem und verletzlichem Narzissmus. Es wird beschrieben, wie narzisstisches Verhalten Führung und Unternehmenskultur vergiften kann. Konkrete Präventionen und Interventionen in Organisationen werden vorgestellt. Tipps für Betroffene und strukturelle Maßnahmen zur Begrenzung von Macht runden die Themen ab.
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Episode notes
Narzissmus Als Kontinuum Mit Klarem Krankheitsbild
- Narzissmus reicht von gesundem Selbstbewusstsein bis zur narzisstischen Persönlichkeitsstörung mit definierten Kriterien.
- Die Störung zeigt sich durch Grandiosität, Empathiemangel, Ausbeutung und neun konkrete Merkmale wie Anspruchsdenken und Überheblichkeit.
Zwei Gesichter Des Narzissmus
- Es gibt zwei Hauptdimensionen: grandioser und vulnerabler Narzissmus mit unterschiedlichen Verhaltensmustern.
- Grandios wirkt charismatisch und risikofreudig, vulnerabel reagiert mit Scham, Rückzug und hoher Kritikempfindlichkeit.
Wann Narzissmus Am Arbeitsplatz Nützlich Sein Kann
- Subklinischer Narzissmus kann im Arbeitskontext Vorteile bringen, etwa durch charismatische Führung und gesteigerte Motivation.
- Zu Beginn entsteht ein Honeymoon-Effekt: Hoffnung, Bewegung und schnelle Entscheidungen durch selbstsichere Leader.