Technologicznie Koniec stanowisk, początek kompetencji! Jak zmienia się rynek pracy
36 snips
Mar 9, 2026 Karolina Huzar, HR Director z doświadczeniem w reskillingu i upskillingu. Aneta Sobczak, General Director z doświadczeniem we wdrożeniach i automatyzacji produkcji. Rozmowa o przejściu od stanowisk do zespołów kompetencyjnych. Dyskusja o automatyzacji, roli człowieka przy maszynach i konieczności szybkiego uczenia się. Poruszona jest też odpowiedzialność organizacji i wyzwania edukacji.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Ucz Się Szybko I Myśl End To End
- Zadbaj o szybkość uczenia się i zrozumienie wpływu swojej pracy na całość procesu.
- Karolina prosi, by traktować proces jak sztafetę: co dzieje się przed i po przekazaniu pałeczki.
Planuj Reskilling Przy Wdrażaniu Technologii
- Pracodawcy muszą prowadzić upskilling i reskilling przez świadome wdrożenia technologii.
- Karolina pyta czy pracownik wie, co będzie robił w poniedziałek po automatyzacji w piątek.
Technologia Zastępuje Zadania Nie Odpowiedzialność
- Automatyzacja zastępuje czynności, nie ludzi; rolą człowieka zostaje nadzór i decyzje w niestandardowych sytuacjach.
- Aneta podaje przykład produkcji, gdzie trzeba podnieść kwalifikacje, by obsługiwać i serwisować maszyny.