Kluczowe kompetencje: uczenie się i procesy

Karolina wskazuje na szybkość uczenia się, rozumienie procesu end‑to‑end i odpowiedzialność poza silosami.

Play episode from 04:27

chevron_right

Transcript

chevron_right

Transcript

Episode notes

Jak zmienia się rola pracownika w firmach, które coraz bardziej stawiają na automatyzację. Na systemy AI i roboty, a za chwilę humanoidy? W najnowszym odcinku podcastu Technologicznie Jarosław Kuźniar rozmawia z Anetą Sobczak General Director i Karoliną Huzar HR Director w Solano Group. Ekspertkami. Obie łączą doświadczenie HR z technologicznym spojrzeniem na zmiany na rynku pracy.

To rozmowa o świecie, w którym liczą się kompetencje, elastyczność, zdolność do adaptacji i gotowość do współpracy z maszynami. Jak przygotować ludzi na zmiany? Dlaczego edukacja nie nadąża za rzeczywistością? I kto powinien wziąć odpowiedzialność za reskilling?

Z tego odcinka programu Technologicznie dowiesz się:

- Dlaczego firmy przestają rekrutować na stanowiska?

- Dlaczego firmy zaczynają budować zespoły kompetencyjne?

- Jakie kompetencje są niezbędne w zautomatyzowanych firmach?

- Co oznacza odpowiedzialność w pracy z technologią?

- Jak przygotować ludzi na zmiany?

- Czy edukacja nadąża za rzeczywistością?

- Czy humanoidy to realna przyszłość?

Masz pytanie do ekspertów? Możesz je zadać tutaj: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://tally.so/r/npJBAV ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

W aplikacji Voice House Club m.in.:

✔️ Wszystkie formaty w jednym miejscu.

✔️ Możesz przeczytać lub posłuchać.