Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält #10 Wir haben doch extra die Regel aufgestellt, dass wir uns an die Regeln halten! - Über Formalität
16 snips
Jan 16, 2020 
Stefan Kühl, Organisationssoziologe an der Universität Bielefeld, erforscht die Rolle von Formalität in Organisationen. Er beleuchtet, warum Formalität zwar oft unbeliebt ist, aber dennoch für Sicherheit und Ordnung sorgt. Kühl erklärt, wie formale Erwartungen entstehen und welche Rolle Entscheidungsprogramme dabei spielen. Zudem diskutiert er den Einfluss von formalen Kommunikationswegen auf Legitimität und Zuständigkeiten. Schließlich thematisiert er die Balance zwischen Regelbefolgung und Flexibilität in der Praxis.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Formalität Macht Organisationen Einzigartig
- Formalität macht Organisationen unterscheidbar von Freundeskreisen oder Protestgruppen.
- Ohne formale Mitgliedschaftsbedingungen versteht man Organisationen nur schlecht.
Programme Schaffen Richtigkeit Und Berechenbarkeit
- Entscheidungsprogramme legen fest, welches Verhalten als richtig gilt und schaffen Berechenbarkeit.
- Abweichungen müssen begründet werden, sonst drohen Rechtfertigungszwänge.
Ziele Fördern Kreativität Innerhalb Grenzen
- Zielprogramme setzen Ziele, erlauben aber unterschiedliche Wege zur Erreichung und fördern begrenzte Kreativität.
- Sie unterscheiden sich dadurch grundlegend von starren Wenn-Dann-Programmen.