Organisationen entwickeln. becomebetter podcast 99. Neues Arbeiten, agile Transformation - ein Feld voller Missverständnisse (Leonie von Uthmann)
Jan 11, 2023
Leonie von Uthmann, Organisationsberaterin und Diplompsychologin, arbeitet an Leadership, Teamentwicklung und messbarem Vertrauen. Sie spricht über Missverständnisse rund ums neue Arbeiten. Es geht um Agilität jenseits von Tools, die Rolle von Führung und Haltung, Beteiligung ohne Beliebigkeit sowie Kultur, Rollen und praktische Trainings für echte Anpassungsfähigkeit.
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Episode notes
Agilität Ist Kein Automatischer Kulturwandler
- Agilität allein ist kein Automatismus für bessere Kultur oder Mitarbeiterbindung.
- Leonie beobachtet oft, dass reine Prozesseinführung zu Effizienzsteigerung führt, aber das Menschliche und Reifung der Selbstführung fehlt.
Entwickle Führungskompetenz Vor Mehr Autonomie
- Arbeite neben Prozessen auch an Führungsverständnis und individueller Entwicklung.
- Leonie empfiehlt Entscheidungswerkzeuge, Rollenklärung und Training in Selbstführung, bevor Freiräume erhöht werden.
Purpose Als Ordnungsprinzip Statt Beliebiger Demokratie
- Demokratisches Missverständnis: Mehr Mitspracherecht heißt nicht Beliebigkeit.
- Leonie betont Purpose-Hierarchie als Ordnungsprinzip statt jeder trifft Entscheidungen aus individuellem Gutdünken.