Überblick-Supervision Geschlechterdiskurs
Miriam Bredemann, promovierte Sozialwissenschaftlerin und Supervisorin mit Schwerpunkt Geschlecht, erläutert ihre diskursanalytische Forschung. Sie spricht über wie supervisorische Milieus traditionelle Geschlechterbilder reproduzieren. Es geht um konfessionelle Einflüsse, blinde Flecken wie Intersektionalität und konkrete Praxisbeispiele für geschlechtersensible Supervision.
01:10:59
Gendern Sichtbar Machen Reicht Nicht Alleine
- Gendern signalisiert Sichtbarkeit aller Geschlechter und macht sprachlich deutlich, wer gemeint ist.
- Henning und Tina diskutieren, dass sprachliche Formen wie Gender-Gap wichtig sind, aber Verhalten und Strukturen oft ausschließend bleiben.
Haltung Im Erstkontakt Kurz Benennen Und Taktvoll Folgen
- Markiere als Supervisorin deine geschlechtersensible Haltung im Erstkontakt, ohne zu überfahren oder zu belehren.
- Miriam empfiehlt taktvoll vorzugehen und das Thema situativ als Türöffner einzusetzen, z.B. bei fehlenden Pronomen in Online-Kacheln.
Supervisorisches Milieu Reproduziert Traditionelle Genderleitbilder
- Das Milieu der Supervision hat historische Wurzeln im bürgerlich-konfessionellen Bereich und reproduziert traditionelle Geschlechterleitbilder.
- Miriam zeigt, dass diese habituellen Prägungen Barrieren bilden, um Geschlechtergerechtigkeit systematisch zu integrieren.
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Intro
00:00 • 6min
Warum Miriam dieses Thema untersuchte
05:30 • 7min
Fragestellung und Forschungsmethodik
12:00 • 9min
Zentrales Ergebnis: Milieu als Barriere
20:43 • 4min
Konkrete Praxisbeispiele von Blindheiten
24:33 • 5min
Einfluss konfessioneller Träger und Habitus
29:13 • 9min
Supervision als Aufstiegsprojekt
38:20 • 4min
Veränderungen in Verband und Machtstrukturen
42:36 • 5min
Erwartungen an Supervisorinnen und Supervisoren
47:59 • 4min
Intersektionalität und blinde Flecken
51:53 • 4min
Weitere Forschungslücken und Alters-/Behinderungsfragen
56:13 • 5min
Konkretes Wissen für geschlechtersensible Praxis
01:01:05 • 6min
Fallbeispiele: Kinderschutz und Rollenzuschreibungen
01:07:11 • 2min
Selbstreflexion als fortlaufende Aufgabe
01:09:36 • 54sec
Outro
01:10:30 • 17sec
#70505
Geschlechtersensible Beratung. Traditionslinien und praktische Ansätze
Cornelia Neumann
Katharina Gröning
Ann-Christin Kunstmann
Der von Gröning, Kunstmann und Neumann herausgegebene Band versammelt Beiträge zu theoretischen Grundlagen und praktischen Methoden geschlechtersensibler Beratung.
Autorinnen und Autoren beleuchten Traditionslinien, Herausforderungen und konkrete Interventionsformen für unterschiedliche Arbeitsfelder.
Ziel ist es, Genderwissen in Beratungs- und Supervisionskontexte zu integrieren und praxisnahe Handlungsoptionen zu bieten.
Der Band eignet sich für Praktikerinnen und Praktiker sowie Ausbildende, die geschlechtersensible Perspektiven in ihre Arbeit einbringen wollen.
Er verbindet wissenschaftliche Reflexionen mit Fallbeispielen und didaktischen Impulsen.
#71342
Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision
Eine Diskursanalyse
Miriam Bredemann
Miriam Bredemanns Buch basiert auf ihrer Promotion und untersucht, wie Geschlechterdiskurse in der Supervision geführt und institutionell verankert sind.
Es analysiert Barrieren in Weiterbildungen, Verbandspolitik und supervisorischem Habitus und verbindet theoretische Genderforschung mit empirischen Befunden.
Die Autorin rekonstruiert innerverbandliche Entwicklungen der DGSV und zeigt, warum Geschlechtergerechtigkeit bisher nur punktuell integriert ist.
Praktische Konsequenzen und Empfehlungen für Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie für supervisorische Praxis werden herausgearbeitet.
Das Werk richtet sich an Supervisorinnen und Supervisoren, Ausbildende und Forschende, die geschlechtersensible Praxis fördern möchten.
#94901
Der kleine Unterschied. Frauen und Männer in Supervision
Manfred Molling
Raimund Erger
#57184
Frauenformen 2. Sexualisierung der Körper
Frigga Haug
Karin Hauser
Der Band 'Frauenformen 2' diskutiert aus feministischer Perspektive, wie Körper sexualisiert und gesellschaftlich geprägt werden.
Beiträge beleuchten historische, kulturelle und psychologische Dimensionen der Körperdarstellung und -bewertung.
Herausgeberinnen versammeln theoretische und empirische Beiträge, die Machtverhältnisse und Normierungen sichtbar machen.
Das Buch dient als Referenz für Forschende und Praktikerinnen, die sich mit Gender, Sexualität und Körperlichkeit beschäftigen.
Es bietet sowohl Analysen als auch methodische Ansätze für geschlechtersensible Arbeit.
#48766
Erinnerungsarbeit
Frigga Haug
Frigga Haugs 'Erinnerungsarbeit' behandelt die Bedeutung kollektiver Erinnerung und deren Rolle in feministischen Praxis- und Theoriefeldern.
Haug verbindet biografische, politische und gesellschaftliche Perspektiven, um Erinnerung als produktive Praxis zu verstehen.
Das Buch dokumentiert Methoden und Konzepte, wie Erinnerung politischen und persönlichen Wandel unterstützt.
Es ist einflussreich in feministischen Bildungs- und Aktivismuskontexten und wird oft in genderbezogenen Forschungsarbeiten zitiert.
Haugs Arbeiten regen dazu an, historische Erfahrungen systematisch zu reflektieren und in gegenwärtige Praxis zu integrieren.
#60870
Psychotherapie und Gender. Konzepte. Forschung. Praxis.
Brigitte Schigl
Der Band untersucht, wie Geschlechterzugehörigkeit therapeutische Diagnosen, Beziehungsdynamiken und Behandlungserfolge beeinflussen kann.
Schigl stellt theoretische Konzepte und empirische Befunde zusammen und diskutiert praktische Konsequenzen für die klinische Praxis.
Das Buch bietet Orientierung für Therapeutinnen, Supervisorinnen und Forschende, die Genderaspekte in der Psychotherapie berücksichtigen wollen.
Es reflektiert sowohl klassische psychotherapeutische Theorien als auch neuere genderkritische Perspektiven.
Ziel ist es, Gender als relevante Dimension in therapeutischen Prozessen sichtbar und behandelbar zu machen.
#99314
Die Bedeutung der Beratung für die Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen
Heidi Möller
Der Beitrag untersucht, wie Beratung praktisch und strategisch zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen beitragen kann.
Er beleuchtet Methoden, Maßnahmen und Hindernisse bei der Implementierung von Gender-Maßnahmen.
Autorinnen diskutieren Trainingsplanung, Organisationsentwicklung und den Stellenwert von Beratung in Gleichstellungsprozessen.
Der Text richtet sich an Beraterinnen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen vorantreiben möchten.
Er verbindet theoretische Überlegungen mit praxisorientierten Empfehlungen.
#43424
Nicht den ganzen Gender-Eimer auskippen? Trainingsplanung und Durchführung von gendermaßnahmen im Sinne von GEMAINSAM
K. Oellerich
#82038
Gender Matters? Genderkompetenz in der Supervision – Zur Bedeutung der Genderkompetenz von Supervisorinnen und Supervisoren im psychosozialen Feld
Sabine Karlinger
#92985
Der gemachte Mann
Konstruktion und Krise von Männlichkeit
R.W. Connell
#42277
Die männliche Herrschaft
Pierre Bourdieu
Pierre Bourdieus "Die männliche Herrschaft" bietet eine tiefgreifende soziologische Analyse der männlichen Dominanz in der Gesellschaft.
Bourdieu untersucht die subtilen und oft unsichtbaren Mechanismen, durch die männliche Machtverhältnisse aufrechterhalten werden.
Er beleuchtet die symbolische Gewalt, die in Sprache, Verhalten und sozialen Praktiken verankert ist und die Unterdrückung von Frauen legitimiert.
Das Buch analysiert, wie männliche Herrschaft nicht nur durch offene Gewalt, sondern auch durch subtile Formen der Kontrolle und Manipulation ausgeübt wird.
Bourdieu zeigt auf, wie diese Machtstrukturen tief in der Gesellschaft verwurzelt sind und unser Denken, Handeln und Selbstverständnis prägen.
Seine Analyse liefert wichtige Einblicke in die komplexen Dynamiken von Geschlecht und Macht.
Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision
Wir sprechen mit Dr. Miriam Bredemann über ihre diskursanalytische Forschung zum Thema Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision und was das für die Praxs bedeutet. Mehr zu Dr.'in Miriam Bredemann erfahren Sie hier: https://diskurs-bredemann.de//
Ihr Buch "Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit in der Supervision. Eine Diskursanalyse" (Weinheim: Beltz Juventa Verlag) ist hier online zu finden: https://www.beltz.de/fachmedien/erziehungswissenschaft/produkte/details/49758-geschlecht-und-geschlechtergerechtigkeit-in-der-supervision.html //
Die von Tina Heitmann genannte Studie (Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V., Heitmann / Humme 2019) wird hier vorgestellt: https://www.beratungundsupervision.de/index.php/fs/article/view/2308/2290 //
Literatur, die Miriam Bredemann zum Thema empfiehlt:
- Bourdieu, P. (2012): Die Männliche Herrschaft. Frankfurt/M.: Suhrkamp.
- Connell, R.W. ([1995] 2015): Der gemachte Mann. Konstruktion und Krise von Männlichkeit. 4. Aufl. Opladen: Leske & Budrich.
- Erger, R./Molling, M. (1991): Der kleine Unterschied. Frauen und Männer in Supervision. Dresden: Hille.
- Gröning, K./Kunstmann, A./Neumann, C. (Hrsg.) (2015): Geschlechtersensible Beratung. Traditionslinien und praktische Ansätze. Gießen: Psychosozial.
- Haug, F. (1990): Erinnerungsarbeit. Hamburg: Argument.
- Haug, F./Hauser, K. (Hrsg.) (1983): Frauenformen 2. Sexualisierung der Körper. Berlin: Argument.
- Heitmann, T./Humme, A. (2019): Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. In: Forum Supervision. H. 53. S. 30–37.
- Karlinger, S. (2010): Gender Matters? Genderkompetenz in der Supervision – Zur Bedeutung der Genderkompetenz von Supervisorinnen und Supervisoren im psychosozialen Feld. Saarbrücken: VDM.
- Möller, H. (2014): Die Bedeutung der Beratung für die Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen. In: Möller, H.; Müller-Kalkstein, R. (Hrsg.): Gender und Beratung. Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. S. 13–32.
- Möller, H./Müller-Kalkstein, R. (Hrsg.) (2014): Gender und Beratung. Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
- Oellerich, K. (2014): Nicht den ganzen Gender-Eimer auskippen? Trainingsplanung und Durchführung von gendermaßnahmen im Sinne von GEMAINSAM. In: Möller, - H./Müller-Kalkstein, R. (Hrsg.): Gender und Beratung. Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. S. 157–167.
- Petzold, H.G. (2020): Nachdenken zum Forschungsbericht. In: Schigl, B.; Höfner, C.; Artner, N.A. et al. (2020a): Supervision auf dem Prüfstand. Wirksamkeit, Forschung, Anwendungsfelder, Innovationen. 2. Aufl. Wiesbaden: Springer. S. 219–260.
- Schigl, B. (2018): Psychotherapie und Gender. Konzepte. Forschung. Praxis. Welche Rolle spielt die Geschlechterzugehörigkeit im therapeutischen Prozess? 2. Aufl. Wiesbaden: Springer.
- Vogt, I. (2004): Beratung von süchtigen Frauen und Männern. Grundlagen und Praxis. Weinheim, Basel: Beltz.
- Vogt, I. (2018): Geschlecht, Sucht, Stigma. Unterschiede zwischen den Geschlechtern. In: Sozialpsychiatrische Informationen. Zeitschrift für kritische Psychiatrie. Themenschwerpunkt: Gender matters - Geschlechterdebatten in der Psychiatrie. H. 1, 48. Jg. Köln: Psychiatrie Verlag. S. 40–43.
- Vorstand der DGSv (Hrsg.) (2017): Positionspapier „Exzellente Beratung basiert auf exzellenter Qualifizierung. Vorstandsvorlage der Entwicklungskommission der DGSv“.