Le Nerf de la Guerre #17 - Calixte Bonnet - DRH @In Residence - Réussir le recrutement d’un DAF
Oct 1, 2025
Dans cet entretien captivant, Calixte Bonnet, Head of People chez InResidence et expert en recrutement financier, partage ses astuces pour embaucher un DAF. Il souligne l'importance de bien définir le profil selon la culture de l'entreprise. Les red flags à ne pas ignorer, les questions introspectives avant le recrutement, et l'usage judicieux de tests psychométriques sont au rendez-vous. Calixte évoque aussi la nécessité de rencontrer l'équipe et de poser des objectifs clairs pour évaluer la réussite, tout en prônant une communication ouverte entre le DAF et le CEO.
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Episode notes
Choisir Son Début De Carrière
- Si tu veux être DAF stratégique, privilégie dès le début des rôles en contrôle de gestion, M&A ou FP&A.
- Évite de rester uniquement sur la production comptable si ton objectif est d’être business partner.
Clarifier Les Attentes Avant Recrutement
- Interroge le fondateur sur ses attentes précises à 3 et 6 mois avant de recruter un DAF.
- Vérifie la culture et l'organisation financière existante pour choisir le bon profil.
S'appuyer Sur Des Experts Pour Évaluer
- Si tu n'as pas l'expertise, fais tester les compétences par des pairs ou par une mise en situation professionnelle.
- Utilise des experts externes pour évaluer le savoir-faire technique et le savoir-être.