Rebellisch gesund: Gelingendes Leben & Besseres Arbeiten by detoxRebels #149 Empathie ist der Schlüssel zu fast allem! Mit Microsoft Deutschland Personalleiter Reinhard Nissl
Sep 10, 2025
Reinhard Nissl, Personalleiter von Microsoft Deutschland, gewährt spannende Einblicke in die transformative Kultur seines Unternehmens. Unter Satya Nadella hat sich Microsoft von einer Wettbewerbskultur zu einem Fokus auf Empathie und Zusammenarbeit gewandelt. Nissl erläutert, wie das 'Model, Coach and Care'-Framework empathisches Führungsverhalten fördert und Innovation sowie Inklusion verbessert. Zudem wird die Rolle von Künstlicher Intelligenz und gesellschaftlichem Engagement für die Unternehmenskultur und den langfristigen Erfolg beleuchtet.
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Episode notes
Priorisiere Growth Mindset Bei Rekrutierung
- Achte bei Einstellungen auf Growth Mindset und Cultural Add statt nur Cultural Fit.
- Fördere Mitarbeitende, die lernbereit sind, und entwickle Empathie bei denen, die das Potenzial und die Motivation haben.
Messe Kultur Und Schaffe Klarheit
- Messe Kulturveränderung und Fortschritt regelmäßig statt Perfektion zu verlangen (Progress over Perfection).
- Schaffe Klarheit, sei authentisch und erkenne das Gap zwischen Aspiration und gelebter Realität an.
Unternehmen Muss Für Dich Funktionieren
- 'Make Microsoft work for you' bedeutet, dass das Unternehmen Rahmen bietet, damit Mitarbeitende ihr bestes A‑Game bringen.
- Flexible Work muss individuell mit Team‑Clarity durch Führungskräfte abgestimmt werden.