Quels acteurs et quelles actions ont permis, depuis le siècle dernier, de faire reconnaître les souffrances psychiques au travail ? Et qu’est-ce qui empêche aujourd’hui de prévenir davantage ces souffrances ? C’est à ces questions et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Rémy Ponge, sociologue et maître de conférences en sociologie à l’Institut régional du travail de l’université d’Aix-Marseille. « On n’a jamais autant parlé de souffrance au travail, mais dans la réalité soit les entreprises ne s’en préoccupent pas , soit on met en place des pratiques individuelles, sans toucher l’organisation du travail »
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