Cómo la IA está revolucionando la selección de talento – con Nacho González Barros de Hirevoice

Encontrar al talento adecuado es el reto número uno de cualquier startup y puede definir su éxito o fracaso. En este episodio Corti habla con Nacho González Barros, referente indiscutible del emprendimiento en España y fundador de compañías icónicas como InfoJobs, Mailtrack y, actualmente, HireVoice.

Nacho comparte su vasta experiencia lanzando más de 10 proyectos, analizando en profundidad la fase de "0 a 1" y cómo la Inteligencia Artificial está transformando radicalmente los procesos de selección.

Profundizamos en las metodologías para evitar errores al contratar, el uso de herramientas asíncronas para optimizar tiempo y cómo estructurar correctamente el equity y el vesting para socios y primeros empleados. Una conversación honesta sobre foco, gestión de fracasos y la realidad de crear productos globales.

🌍 Más info sobre el episodio en: ⁠⁠⁠https://producthackers.com/es/podcast/ia-talento-nacho-gonzalez-hirevoice/?utm_source=Podcast&utm_medium=descripcion

💡En este episodio aprenderás:

🔸Por qué el reference checking es la parte más crítica y olvidada del hiring

🔸Estrategias para competir por talento técnico cuando no puedes igualar salarios altos

🔸Cómo estructurar el pacto de socios, cliff y vesting para evitar problemas futuros

🔸La revolución de las entrevistas por IA y el futuro de la selección de personal

00:00 Introducción y trayectoria de Nacho

04:54 ¿Qué es HireVoice?

14:05 Metodología de contratación

20:25 ¿Cuánto tiempo debe dedicar un fundador al hiring?

26:50 Trucos para mejorar la conversión de candidatos y filtrar rápido

34:15 Salarios, Equity y Phantom Shares

38:50 Errores comunes de emprendedores

48:00 La pasión por la fase "0 a 1" y el caso de éxito viral de Mailtrack

59:15 Aprendizajes de los fracasos y las ventas de empresas

01:07:50 El dilema del foco vs. la gestión simultánea de proyectos

01:12:35 ¿Cuándo cerrar un proyecto?

01:18:20 El impacto de la IA en el futuro del trabajo y la autenticidad