Next Level Leadership Next Level Männlichkeit: Was Männer glücklicher und Organisationen erfolgreicher macht – mit Daniel Pauw
Sep 12, 2025
Daniel Pauw, Organisationsberater, Yoga-Lehrer und Co-Autor von "New Work Men", diskutiert über die Transformation von Männlichkeit und deren Einfluss auf Organisationen. Er beleuchtet, wie traditionelle Männlichkeitsprinzipien emotionale Blockaden schaffen und die Führungskultur beeinflussen. Spannend sind auch seine Einsichten zur Teamintelligenz, die durch einen höheren Frauenanteil gefördert wird. Pauw bietet praktische Ansätze für Veränderungen in Machtstrukturen und betont die Bedeutung emotionaler Intelligenz in Führungsrollen.
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Weinen im Barcamp: Befreiende Begegnung
- Pauw schildert einen Geschäftsführer, der nach einem schwierigen Entlassungsjahr in einem Barcamp plötzlich halbstündig weinte.
- Das war für ihn eine befreiende Erfahrung, zum ersten Mal das Erlebte emotional teilen zu können.
Maskulinitätswettbewerb schadet Performance
- In männlich geprägten Organisationen dominiert oft eine 'Masculine Contest Culture', also Wettbewerbs-Maskulinität.
- Forschung zeigt: Je stärker diese Kultur, desto schlechter performen Organisationen.
Bescheidenheit sagt mehr über Führungserfolg
- Eine sechste Persönlichkeitsdimension, Honesty-Humility, korreliert stärker mit Führungserfolg als die klassischen fünf.
- Frauen schneiden hier im Schnitt höher ab, was Sozialisierungseffekte nahelegt.
