Überblick-Supervision Triangulierung
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Oct 2, 2024 Dr. Harald Pühl, erfahrener Supervisor, Coach und Leiter des Instituts Triangel e.V., erklärt sein Modell der inneren und äußeren Triade. Es geht um biografische Prägungen, triadische Grundängste und wie unbewusste Bindungsmuster Beratungssituationen beeinflussen. Fallbeispiele, Kontraktfragen mit Leitung und Strategien für Transparenz und Intervision runden das Gespräch ab.
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Episode notes
Triadische Grundangst Als Unsichtbarer Motor
- Die triadische Grundangst ist das subjektive Gefühl, in Dreiecksbeziehungen ausgeschlossen zu werden und steuert oft unbewusst Bündnisbildungen in Beratungen.
- Harald Pühl erklärt, dass frühere Ausschlusserfahrungen in Familie und Peergroups diese Angst prägen und das Verhalten in professionellen Triaden beeinflussen.
Zehn Sitzungen Ohne Chefärztin
- In einer Klinik verweigerte das Team die Einbindung der Chefärztin und Harald blieb zehn Sitzungen lang ohne Kontakt zur Leitung.
- Er beschreibt Schuld- und Verratsgefühle als Indikatoren dafür, dass er sich mit dem Team verbündet hatte statt die Triade zu halten.
Leitung Frühzeitig Transparent Einbinden
- Hole die Leitung möglichst frühzeitig in den Prozess und sorge für Transparenz zwischen Team und Leitung.
- Harald betont, dass inzwischen Zoom und kurze Kennenlern-Gespräche das Einbinden der Leitung oft erleichtern und die Triade stabilisieren.
