neues lernen - Der Podcast für Corporate Learning Wissen ist Macht: Wie gelingt der Wissensaustausch?
Sep 16, 2025
Prof. Anne Burmeister, Arbeits- und Organisationspsychologin an der Universität zu Köln, spricht über die Komplexität des Wissensaustauschs in Organisationen. Sie erläutert, welche strukturellen Rahmenbedingungen nötig sind, um diesen zu fördern und Barrieren wie Angst vor Statusverlust abzubauen. Zudem erläutert sie, wie Wissensaustausch die Produktivität und Kreativität steigert und welche Rolle Altersgruppen dabei spielen. Innovative Vorschläge wie Lunch-Roulette helfen, informelle Netzwerke zu stärken und den Austausch zu motivieren.
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Episode notes
Austausch Durch Führung Und Rituale Fördern
- Führungskräfte müssen Wissensaustausch vorleben und Routinen etablieren.
- Implementieren Sie regelmäßige Austauschformate als festen Bestandteil der Arbeitspraxis.
Formalisieren Sie Zufällige Begegnungen
- Strukturiere informelle Begegnungen organisatorisch, z.B. mit Lunch-Roulette.
- Schaffe festen Raum, damit spontane Aha-Momente im Arbeitsalltag nicht untergehen.
Wirkungssystematisch Messen
- Messe Wissensaustausch mit harten Outcomes und Fragebögen als Baseline.
- Nutze idealerweise Kontrollgruppen, um kausale Effekte von Maßnahmen zu prüfen.