Überforderte Chefs, demotivierte Teams: Wo Führung heute ansetzen muss

Mit Hannes Goth, der mit Polymundo schon vielen geholfen hat.

Gute Führung ist kein Talent, sondern ein Handwerk – doch viele mittelständische Unternehmen lassen ihre Führungskräfte damit allein. Im Podcast spricht Thorsten Giersch mit Hannes Goth, Co-Gründer und Vorstand von Polymundo, darüber, warum klassische Führungskräfteschulungen oft verpuffen – und was stattdessen wirkt.

Goth erklärt, weshalb Führung heute vor allem Persönlichkeitsarbeit ist, warum Micro-Learnings nachhaltiger sind als Zwei-Tage-Seminare und wie kleine, kontinuierliche Veränderungen den größten Hebel entfalten. Es geht um Führung ohne Titel, um Projektleiter ohne disziplinarische Macht, um Überforderung im Dauerkrisenmodus – und um die Frage, wie Führungskräfte Erwartungen „abfedern“, statt sie ungefiltert weiterzugeben.

Ein zentrales Thema: Wie Lernen im Alltag funktioniert, ohne den Betrieb zu stören. Goth schildert, warum digitale Weiterbildung nur dann wirkt, wenn sie begleitet wird – und weshalb Führungskräfte nicht perfekt sein müssen, sondern reflektiert. Auch der Blick nach vorn fehlt nicht: Welche Rolle spielen KI, Automatisierung und neue Unsicherheiten für Führung? Und was bleibt zeitlos menschlich?

Ein Gespräch für Unternehmerinnen und Unternehmer, Geschäftsführer und Personalverantwortliche, die Führung wirksam weiterentwickeln wollen – praxisnah, ehrlich und ohne Beraterfloskeln.

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