transform together – das Podcast-Meetup rund um Transformation Gute Führung? Kommt drauf an!
Nov 16, 2025
Birgit Nieschalk, eine Pionierin der Liberating Structures, berät Führungskräfte, um Leichtigkeit und Zusammenarbeit zu fördern. Im Gespräch geht es um die Herausforderungen, denen sich heutige Führungskräfte gegenübersehen, wie Überlastung und der Balanceakt zwischen Autonomie und Kontrolle. Sie diskutieren die Bedeutung externer Perspektiven und wie Führungskräfte oft unbeabsichtigt Eigenverantwortung sabotieren. Abschließend betonen sie die Notwendigkeit, Menschen wertzuschätzen und sich selbst klar darüber zu werden, wie man geführt werden möchte.
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Episode notes
Menschenkenntnis Im Interview
- Birgit erzählt von einem Einstellungsgespräch, in dem ein Bereichsleiter durch persönliche Gespräche Menschenkenntnis zeigte.
- Diese Offenheit und Menschenkenntnis beeindruckte sie nachhaltig und beeinflusste späteres Verhalten.
Vision Stärkt Motivation
- Birgit schildert, wie ihr Chef ein Bild von einer Preisverleihung malte statt konkrete KPIs zu geben.
- Das vage Ziel und das Vertrauen motivierten sie, über sich hinauszuwachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Überforderung Durch Selbstanspruch
- Viele Führungskräfte haben hohe Ansprüche an sich selbst und arbeiten zu viel, um das Team zu entlasten.
- Ein zentrales Thema ist, wie Teams mehr Verantwortung und Eigeninitiative übernehmen können.
