De Nieuwe Wereld Wat als er een Ei van Columbus is? Jelle van Baardewijk en Hans Uijen | #2161
Mar 31, 2026
Hans Uijen, organisatieontwikkelaar en auteur van 'Voorbij polarisatie', deelt praktijkervaringen uit boardrooms en teams. Gesprek over waarom relaties zwaarder wegen dan meningen. Veel aandacht voor concrete interventies, zeven bronnen van arbeidsvreugde en hoe systeemdenken polarisatie voedt. Ook reflecties op gesprekken en nazorg in het maatschappelijk debat.
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Relaties Wegen Zwaarder Dan Meningen
- Relaties zijn fundamenteler dan meningen voor samenwerking en sociale stabiliteit.
- Hans legt uit dat focussen op overeenkomsten en gemeenschappelijke behoeften voorkomt dat verschillen tot splitsing leiden.
Begin Met Wat Al Werkt
- Start gesprekken door te vragen waar het goed gaat en laat mensen succesverhalen delen.
- Hans gebruikt die verhalen om energie en concrete stappen te vinden in workshops en interventies.
Neem Zelf Verantwoordelijkheid Voor Werkplezier
- Neem eigen verantwoordelijkheid voor arbeidsvreugde in plaats van alles aan managers toe te schrijven.
- De Zeven Bronnen van Arbeidsvreugde (fysiek, collegialiteit, waardering, doelen, leren, hoger doel) helpen prioriteiten zichtbaar te maken.
