Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält #97 Management-Moden zum Selbermachen: Ein Do It Yourself Kurs
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Feb 17, 2026 Eine Anleitung zum Selberbauen von Management-Moden mit Zutaten wie Hebel, neue Begriffe und Dramatisierung. Es geht um verschiedene Strukturhebel: Hierarchie, Programme und Personal. Beispiele klassischer Moden wie Lean und BPR werden genannt. Diskussion über Zentralisierung versus Dezentralisierung und die Schauseite von Management‑Moden, wie sie nach außen präsentiert und intern verankert werden.
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Management-Moden Brauchen Ein Klaren Hebel
- Management-Moden bauen einseitig einen von vielen Organisationshebeln heraus und schmücken ihn sprachlich auf.
- Sie brauchen frische Begriffe, Bildsprache und Dramatisierung, damit die Idee sichtbar wird.
Drei Grundhebel Der Organisation
- Organisationen lassen sich systematisch über drei Strukturhebel beschreiben: Kommunikation/Hierarchie, Programme und Personal.
- Fast alle Management-Ideen lassen sich auf diese drei Typen zurückführen.
Moden Betonen Extreme, Realität Braucht Balance
- Management-Moden betonen oft einen Extrempol und blenden Gegenargumente aus.
- Praktisch erfordern Organisationen meist Zwischenlösungen zwischen gegensätzlichen Prinzipien.
