On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit

#521 Romy Möller | New Work & Leadership Coaching und ehemalige Lehrerin

Dec 11, 2025

Romy Möller ist Coaching- und Leadership-Praktikerin mit einem Hintergrund in der Bildung und Beraterin, die als Brückenbauerin zwischen verschiedenen Systemen agiert. Sie spricht darüber, wie sie von der Schule weg in die Selbstständigkeit fand und betont die Bedeutung von Stärkenorientierung im Lernen. Romy reflektiert über ihre Motivation für ihren eigenen Podcast und die wertvollen Einsichten, die sie nach 100 Folgen gewonnen hat. Außerdem hebt sie hervor, wie wichtig Heterogenität für Innovation und verantwortungsvolle Führung ist.

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Episode notes

ADVICE

Stärkenorientiert Unterrichten

Frag SchülerInnen nach ihrer Bedeutung und Motivation für ein Fach statt nur Fehler zu korrigieren.
Stärke ihr Selbstvertrauen durch kleine Erfolgserlebnisse und individuelle Zielsetzungen.

INSIGHT

Interesse Vor Nachfrage Stellen

Romy betont, dass Berufsorientierung zu oft auf Fähigkeiten und Bedarf statt auf Liebe und Interesse schaut.
Viele Menschen arbeiten nicht in ihren Stärken, weil diese als selbstverständlich gelten und unbewusst bleiben.

ANECDOTE

Podcast Aus Tatkraft Gestartet

Romy startete ihren Podcast aus reiner Lust und Tatkraft am 1.1. im Alter von 21 Jahren.
Sie nutzte den Podcast als Tor zur Welt, um Wissen zu teilen und Menschen zu vernetzen.

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„Wenn du Verantwortung für andere übernimmst, dann führst du – egal, wie deine Jobbeschreibung lautet.“

Unser heutiger Gast war vor rund drei Jahren schon einmal bei uns im Podcast zu Gast – damals sprach sie über Bildung, Brücken und die Frage, wie gute Arbeit gelingen kann. Seitdem ist viel passiert. Doch zurück an den Anfang ihrer Karriere: Nach einem dualen Studium im IT-Consulting bei einem internationalen Konzern wechselte sie in bdas Lehramtsstudium und dann in den Schuldienst, angetrieben vom Wunsch, Kindern eine bessere Schulzeit zu ermöglichen. Doch auch dort wurde ihr schnell klar, dass sich systemische Veränderungen nicht von innen heraus erzwingen lassen. Sie kündigte, arbeitete in Verlag und Beratung und sie begann sich intensiv mit Coaching, Leadership und der Idee von "guter Arbeit" auseinanderzusetzen. Heute begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen, als Coach, Impulsgeberin und Brückenbauerin zwischen Systemen. Ihr Podcast „Auf einen Tee mit…“ hat in der New-Work-Community viele Fans gewonnen und feiert mit dieser Episode sein 100. Jubiläum. Eine besondere Folge auch deshalb, weil sie als Kooperationsfolge auch bei uns erscheint. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat – und was sich noch verändern muss. Wir sprechen darüber: Warum unser Gast bewusst zwischen Schule, Wirtschaft und Coaching pendelt – und wie gerade daraus die besten Ideen entstehen Welche Rolle Verletzlichkeit, Vertrauen und Haltung in ihrer Arbeit spielen und warum Führung nicht von Hierarchie abhängt Und warum es sich lohnt, systemische Barrieren zu hinterfragen, auch wenn es unbequem wird Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Romy Möller.

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