On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH

IA et recrutement : pourquoi les RH qui refusent d’évoluer vont disparaître - Gauthier Bailleul - Hippolyte.ai

Sep 19, 2025
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Gauthier Bailleul
Gauthier Bailleul, CEO d'Hippolyte.ai et entrepreneur aguerri en social recruiting, partage sa vision révolutionnaire du recrutement. Il souligne l'importance de l'IA, qui, loin d'être une menace, peut rendre le processus plus humain et efficace. Gauthier évoque des candidatures innovantes sur des plateformes comme TikTok et Netflix, et explique comment intégrer des outils IA tout en préservant l'humain. Il recommande également de former les professionnels des RH pour ne pas rester sur le bas-côté du marché.
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Episode notes
INSIGHT

Recruter Les Passifs Là Où Ils Sont

  • Les candidats passifs se recrutent là où ils passent du temps: réseaux et plateformes variées.
  • Un parcours mobile, vocal ou textuel, connecté aux ATS, facilite des candidatures exploitables et rapides.
ADVICE

Reliez Le Parcours Mobile À Votre ATS

  • Connectez vos parcours de candidature aux ATS pour livrer des candidatures qualifiées directement.
  • Prévoyez un screening humain ou filtré selon l'objectif client (volume vs qualité).
ANECDOTE

Le Vocal Pour Toucher Les Profils Sénior

  • Beaucoup de techniciens seniors sans CV préfèrent postuler par vocal et 40% des candidats choisissent le vocal.
  • Hippolyte transcrit, analyse et intègre ces vocaux en résumé et scoring dans l'ATS.
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