🚚 HR-Tech trifft Logistik: Wie Christopher Roeskes mit LoadUp den Fahrermarkt aufräumt
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LoadUp Founder Christopher Roeskes ist im SAATKORN Podcast zu Gast. Wir sprechen über WorkTech in der Logistik. „Wir bauen HR-Software von der Logistik für die Logistik – und nicht am Markt vorbei.“ - so Christopher in unserem Talk. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
✅ Vom Obst- und Gemüse-Lkw zum WorkTech-Startup
Christopher erzählt, wie aus seiner eigenen Erfahrung als Lkw-Fahrer im Familienbetrieb die Idee zu LoadUp entstanden ist – und warum echtes Branchenverständnis im Recruiting ein absoluter Gamechanger ist.
✅ 36.000 Fahrer im Talentpool & Recruiting über 2.000 Kanäle
Wie LoadUp Lkw- und Busfahrer genau dort erreicht, wo sie unterwegs sind (Spoiler: nicht auf klassischen Jobbörsen) – und warum Social, Apps und digitale Medien im Logistik-Recruiting so entscheidend sind.
✅ KI-Recruiting für Betriebe ohne HR-Abteilung
Mit der KI-Assistentin „Paula“ automatisiert LoadUp Screening, Erstgespräche und Terminvereinbarungen – speziell für kleine und mittelständische Logistikunternehmen, die bisher kaum digitalisiert sind.
🎧 Lust auf mehr Einblicke in Logistik und WorkTech?
Dann hör unbedingt in diese SAATKORN Podcast-Episode rein und erfahre, wie ein junges Startup einen ganzen Markt neu denkt – pragmatisch, datengetrieben und extrem nah an der Zielgruppe.
Weiterführende Links:
HIER kannst Du mit Christopher Roeskes Kontakt aufnehmen.
Und HIER geht's zu LoadUp.
🚚 HR tech meets logistics: How Christopher Roeskes is shaking up the driver market with LoadUp
LoadUp founder Christopher Roeskes is a guest on the SAATKORN podcast. We talk about WorkTech in logistics. “We build HR software from logistics for logistics – and not in isolation from the market,” Christopher said in our talk. Among other things, we discussed the following topics:
✅ From fruit and vegetable truck to WorkTech startup
Christopher explains how his own experience as a truck driver in the family business led to the idea for LoadUp – and why a genuine understanding of the industry is an absolute game changer in recruiting.
✅ 36,000 drivers in the talent pool & recruiting via 2,000 channels
How LoadUp reaches truck and bus drivers exactly where they are on the road (spoiler: not on traditional job boards) – and why social media, apps, and digital media are so crucial in logistics recruiting.
✅ AI recruiting for companies without an HR department
With its AI assistant “Paula,” LoadUp automates screening, initial interviews, and scheduling appointments – especially for small and medium-sized logistics companies that have hardly been digitized to date.
🎧 Want more insights into logistics and WorkTech?
Then be sure to listen to this SAATKORN podcast episode and learn how a young startup is rethinking an entire market – pragmatically, data-driven, and extremely close to the target group.
Further links:
HERE you can contact Christopher Roeskes.
And HERE you can find LoadUp.