Organisationen entwickeln. becomebetter podcast 259. Wie funktionieren Organisationen? Teil 2 (Glanzstücke aus Episode #2)
Feb 4, 2026
Kurze Reflexionen über wie Personenbilder und Rollen Wahrnehmung und Erwartungen in Organisationen formen. Diskussion zu Verantwortung, Vertrauen und selbststeuernden Teams in dynamischen Kontexten. Ein Blick auf unausgesprochene kulturelle Spielregeln, wie sie entstehen und Verhalten steuern. Hinweise zu Weiterbildung und Angeboten rund um Organisationsgestaltung.
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Episode notes
Personen Als Entscheidungsprämisse
- Entscheidungsprämissen entstehen auch durch das Image von Personen, nicht ihre Psyche.
- Organisationen deuten Verhalten anderen zu und richten Erwartungen daran aus.
Verhalten Wird Vom Organisationsspiel Geformt
- Verhalten in Organisationen hängt mehr vom gespielten Spiel als von individuellen Fähigkeiten ab.
- Rollen und Spielregeln formen, wie jemand wahrgenommen und wie er sich verhält.
Verantwortung An Teams Delegieren
- Gib Personen Verantwortung und Vertrauen bei hoher Veränderungsgeschwindigkeit.
- Setze auf selbststeuernde Teams, um mit Unsicherheit und Nichtwissen umzugehen.
