Auf der Rechten Spur Extrem Rechte im Betriebsrat
Apr 5, 2026
Kai Venohr, Projektleiter beim DGB-Bildungswerk, klärt über Vernetzung und Aufklärung gegen rechte Einflussnahme im Arbeitsleben. Gerd Wiegel, Leiter Demokratie-, Migrations- und Antirassismuspolitik beim DGB, erklärt Schutz demokratischer Strukturen. Sie sprechen über rechte Listen bei Betriebsratswahlen, Strategien wie Kümmerer‑Taktiken und Vernetzungen zur AfD sowie mögliche Folgen für Kolleginnen und Kolleginnen.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Extreme Rechte Nutzt Betrieb Als Einflussraum
- Rechte Listen versuchen, Unzufriedenheit in Betrieben zu kanalisieren und sehen Arbeitende als Zielgruppe wie jede andere gesellschaftliche Gruppe.
- Kai Venohr und Gerd Wiegel betonen, dass Rechte Präsenz in Betrieben keine neue Erscheinung ist, aber aktuell günstige Bedingungen vorfindet.
Rechte Narrative Statt Klassenpolitik
- Rechte Listen bieten selten tiefgreifende arbeitnehmerorientierte Lösungen, sondern kanalisieren Ängste und betonen ein gemeinsames nationales Interesse.
- Gerd Wiegel erläutert den Unterschied zur Gewerkschaft: Rechte leugnen strukturellen Gegensatz zwischen Arbeit und Kapital.
Zentrum Zitat Vom Arbeitgeber Lieben
- Zentrum-Mitglieder benutzen provokante Slogans wie "wir müssen unseren Arbeitgeber wieder lieben" in Presseauftritten.
- Kai Venohr zitiert Jens Keller bei einer Büroeröffnung als Beispiel für diese Kümmerer-Rhetorik.