Nowoczesna Sprzedaż i Marketing NSM 264: Dlaczego HR nie działa? Brutalna prawda, o której nikt nie mówi
Aug 24, 2025
W podcaście omawia się, jak brak wsparcia ze strony zarządu obniża efektywność działu HR. Kluczowa rola HR w rozwijaniu firm oraz ich zdolności do pozyskiwania talentów zostaje podkreślona. Ekspert porusza aktualne wyzwania rekrutacyjne i potrzebę specjalistów w sprzedaży i marketingu. Dodatkowo, analizowane są trudności, jakie napotykają działy HR, oraz wpływ mediów społecznościowych na proces rekrutacji.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Brak Exit Interview
- Exit interview są rzadkie — tylko 13% pracowników brało w nich udział.
- Brak feedbacku przy odejściu to strata wiedzy i oznaka słabej kultury organizacyjnej.
Onboarding Często Nieistniejący
- Onboarding działa tylko w 47% firm z HR, a wielu pracowników nie pamięta onboardingu.
- Słaby onboarding zwiększa ryzyko rotacji i spadku jakości pracy.
HR Bez Metryk Nie Przekłada Się Na Wyniki
- Duża część firm nie mierzy działań HR i nie monitoruje efektów.
- Brak metryk oznacza, że HR nie potrafi wykazać wpływu na P&L i podejmować skutecznych decyzji.