Welche Rolle Führung, Kultur und HR spielen - mit Johannes Füß
Alle schreien nach Longevity - doch muss diese wirklich immer nach der Arbeitszeit stattfinden, wenn noch Zeit “über ist”? Um dieser Frage nachzugehen, sind Anne und Toan bei EGYM zu Gast. Die Frage ist, wie man den Longevity-Gedanken in Unternehmen übersetzen kann – also Gesundheit nicht nur individuell, sondern auch organisatorisch denken.
Sie erfahren, wie es Egym Wellpass schafft, 80% der Mitarbeitenden, die bisher keinen Sport gemacht haben, in die Aktivität zu bringen.
Zudem diskutieren sie mit SVP und Gast Johannes Füß:
- Aufzählungs-TextWarum HR und Führungsteams Longevity heute als strategisches Zukunftsthema verstanden werden sollte – ähnlich wie Digitalisierung vor zehn Jahren
- Aufzählungs-TextWie eine gesundheitsorientierte Kultur Motivation, Bindung und Produktivität im Unternehmen verändert
- Aufzählungs-TextWas die Trends sind, die Arbeitgeber und HR-Verantwortliche nicht verpassen dürfen
Und teilen persönliche Erfahrungen aus Agentur, Klinik und Unternehmen.
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