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Macht & Transformation

Weiterdenken

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Führung im Wandel: Konflikte und Augenhöhe

Dieses Kapitel behandelt das Dilemma von Führungskräften, die zögern Veränderungen vorzunehmen, und die Bedeutung von partizipativer Führung. Außerdem wird die komplexe Beziehung zwischen Konflikten, Machtverhältnissen und der Notwendigkeit einer respektvollen Kommunikation beleuchtet, um Transformationen zu ermöglichen. Ein Fokus liegt auf der Förderung von Konfliktkompetenz und der Diskussion über die Notwendigkeit, externe Fachkräfte zur Unterstützung bei Wissenslücken hinzuzuziehen.

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