Malheureusement, au cours de notre carrière, nous avons toutes et tous eu à faire avec un manager qui ne savait pas garder son calme.
Cela m’est arrivé également et c’est tout simplement… atroce. Ces managers trop nerveux sont souvent des managers qui sont peu sur d’eux même et qui expriment par le volume sonore la peur qu’ils ont d’échouer.
Cela étant dit, comme je ne suis pas du genre à me laisser faire, dès que c’est arrivé, j’ai utilisé la même méthode.
1️⃣ Comprendre pourquoi il/elle est énervé
2️⃣ Rassurer le manager sur votre niveau de compréhension
3️⃣ Expliquer à quel point la forme est importante pour vous… nul besoin de hurler pour se faire comprendre
4️⃣ Proposer des solutions… et avancer
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