Définition du sexisme ordinaire

77% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des propos ou des décisions sexistes. C’est ce que révèle le baromètre 2025 du sexisme ordinaire au travail, une étude réalisée par l’Association française des managers en partenariat avec l’institut de sondage Ipsos. 

Depuis 2018, initiative #StOpE pilotée par cette association vise à mutualiser les énergies pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise. Selon les résultats de l'étude, les entreprises montrent de plus en plus d'engagement, mais les comportements sexistes restent profondément ancrés dans le monde professionnel.

Qu’est-ce que le sexisme ordinaire en entreprise ? Comment lutter contre ? Que faire si je suis victime ou témoin ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez !

Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac.

Première diffusion : mai 2025

À écouter ensuite :

⁠Qu'est-ce que le syndrome du grand coquelicot, qui discrimine les femmes au travail ?⁠

⁠Les femmes sont-elles vraiment plus émotives que les hommes ?⁠

⁠Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ?⁠

Retrouvez tous les épisodes de ⁠"Maintenant vous savez".⁠

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