Zum Auftakt der neuen Staffel haben wir einen besonderen Gast: Dr. Bernd Slaghuis, Karriere- & Business Coach, Blogger und Autor. Bernd bringt eine beeindruckende Erfahrung mit, nachdem er in den letzten Jahren über 2000 Coachees begleitet hat. Gemeinsam werfen wir einen „ungeschminkten“ Blick auf HR – allerdings aus einer neuen Perspektive: der der Bewerber*innen!
Themen der Folge:
🌍 Der Arbeitnehmer*innen-Markt:
Wir diskutieren, wie sich das Machtverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmenden in den letzten Jahren verschoben hat. Arbeitgeber können sich nicht mehr so verhalten, wie sie wollen – Augenhöhe ist gefragt!
🔍 Stellenausschreibungen und Generalistinnen:
Warum sich berufserfahrene Generalistinnen in aktuellen Stellenausschreibungen oft nicht wiederfinden und wie Unternehmen ihre Jobanzeigen konkreter und ansprechender gestalten können.
💼 Bewerbungsgespräche:
Warum es keine "Zuschauer*innen" im Bewerbungsgespräch geben sollte und wie wichtig es ist, den Menschen hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Standardfragen führen nur zu Standardantworten, aber das bringt niemandem einen Mehrwert.
🛑 Blind Signing:
Bernd erklärt den von ihm geprägten Begriff des „Blind Signing“: Arbeitsverträge werden zu schnell und ohne ausreichend Informationen unterschrieben – oft mit frustrierenden Konsequenzen für beide Seiten.
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Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.
