Ursachen für Selbstorganisation in Brasilien

Nils Schnell über psychologische Sicherheit, Selbstorganisation und das wahre Glück in der Arbeit. Globale Impulse für Führung und Wandel.

In dieser Folge spreche ich mit Nils Schnell, der New Work auf einer Weltreise in über 55 Ländern und 215 Unternehmen erlebt hat. Wir tauchen ein in globale Anekdoten, überraschende Führungsmodelle und die Frage, was Teams brauchen, um wirklich agil und zufrieden zu arbeiten. Nils teilt seine Erfahrungen von radikaler Selbstorganisation in Brasilien bis hin zu kulturellen Unterschieden in der Arbeitsmoral und erklärt, warum psychologische Sicherheit und echte Anerkennung überall den Unterschied machen. Gemeinsam diskutieren wir, wie sich der Blick auf Erfolg und Sinn durch internationale Eindrücke verändert und warum kleine Schritte oft die größte Wirkung erzielen. Lass dich inspirieren von konkreten Methoden, ehrlichen Reflexionen und neuen Perspektiven auf moderne Arbeit und Führung.

Modern Work Tour

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Movo Mind

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New Work Hacks

https://www.amazon.de/New-Work-Hacks-Impulse-Selbstorganisation/dp/3869805916/

Frithjof Bergmann

https://de.wikipedia.org/wiki/Frithjof_Bergmann

Ricardo Semler

https://de.wikipedia.org/wiki/Ricardo_Semler

Trivago

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Jimdo

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DJI

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Nvidia

https://www.nvidia.com/de-de/

Karin Lausch

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Leonie Müller

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Judith Muster

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Laura Bornmann

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Big Magic

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Siddhartha

https://de.wikipedia.org/wiki/Siddhartha_(Hermann_Hesse)

Radikaler Konstruktivismus (Ernst von Glasersfeld)

https://de.wikipedia.org/wiki/Radikaler_Konstruktivismus

Alex Hormozi

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Tony Robbins

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