Organisationen umstrukturieren für Allyship

Die Unternehmen, die sich gerade von ihren Diversitätsprogrammen verabschieden, waren keine echten Verbündeten. Sie waren Fähnlein im Wind. Der Zeitpunkt könnte also nicht besser sein, um echte Solidarität mit Marginalisierten zu zeigen. Ein Stufenplan.

Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben hat ihn Laura Erler.

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