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MACHT UND ORGANISATION - Die Zwänge kollektiven Handelns
Book •
Crozier und Friedbergs Werk untersucht, wie Macht in organisatorischen Kontexten entsteht, sich stabilisiert und Handlungsspielräume beschränkt.
Auf Basis detaillierter Fallstudien zeigen sie, wie informelle Praktiken und Abhängigkeiten formale Regelungen unterlaufen.
Das Buch macht deutlich, dass kollektives Handeln oft Zwängen unterliegt, die nicht allein durch formale Strukturen erklärbar sind.
Es bietet ein Instrumentarium zur Analyse von Mikropolitik, Interessenkonstellationen und strategischem Verhalten in Organisationen.
Das Werk ist bis heute grundlegend für Macht- und Organisationsforschung.
Auf Basis detaillierter Fallstudien zeigen sie, wie informelle Praktiken und Abhängigkeiten formale Regelungen unterlaufen.
Das Buch macht deutlich, dass kollektives Handeln oft Zwängen unterliegt, die nicht allein durch formale Strukturen erklärbar sind.
Es bietet ein Instrumentarium zur Analyse von Mikropolitik, Interessenkonstellationen und strategischem Verhalten in Organisationen.
Das Werk ist bis heute grundlegend für Macht- und Organisationsforschung.
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Genannt in den Shownotes als klassisches Werk zur Machtanalyse in Organisationen.
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Episode #080 // Organisationale Innovation oder alles nur Management Moden? // mit Dr. Judith Muster
