MitGefühl
Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind
Book • 2022
In 'MitGefühl' erläutert Magdalena Rogl, warum Emotionen am Arbeitsplatz kein Hindernis, sondern ein entscheidender Treiber für bessere Zusammenarbeit und Performance sind.
Sie verbindet persönliche Erfahrungen aus Führungsrollen mit Forschung zu Emotionalität, Diversität und psychologischer Sicherheit.
Das Buch liefert praktische Hinweise, wie Individuen und Führungskräfte Empathiefähigkeit trainieren und Strukturen schaffen können, die Innovation und Retention fördern.
Rogl legt dar, wie KI als Copilot genutzt werden kann, ohne die menschliche Urteilskraft zu verlieren, und betont das Verlernen alter Muster zugunsten reflektierter Emotionalität.
Ziel ist es, Lesende dazu zu befähigen, bewusster, empathischer und effektiver in Teams zu handeln.
Sie verbindet persönliche Erfahrungen aus Führungsrollen mit Forschung zu Emotionalität, Diversität und psychologischer Sicherheit.
Das Buch liefert praktische Hinweise, wie Individuen und Führungskräfte Empathiefähigkeit trainieren und Strukturen schaffen können, die Innovation und Retention fördern.
Rogl legt dar, wie KI als Copilot genutzt werden kann, ohne die menschliche Urteilskraft zu verlieren, und betont das Verlernen alter Muster zugunsten reflektierter Emotionalität.
Ziel ist es, Lesende dazu zu befähigen, bewusster, empathischer und effektiver in Teams zu handeln.
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Erwähnt von der Episodenbeschreibung bzw. Host als weiterführendes Werk der Gastautorin zur Rolle von Emotionen im Job.
Emotionale Intelligenz vs. Künstliche Intelligenz mit Magdalena Rogl
