#101319
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Das kollegial geführte Unternehmen
Ideen und Praktiken für die agile Organisation von morgen
Book •
Oestereich und Schröder präsentieren Praktiken und Prinzipien für kollegiale Führung als Alternative zu traditionellen Hierarchien.
Das Buch beschreibt Entscheidungsprozesse, Rollenverständnisse und Mechanismen zur Verteilung von Verantwortung in agilen Organisationen.
Es thematisiert sowohl Chancen als auch Probleme, zum Beispiel die Schwierigkeit, Verantwortlichkeit klar zuzuordnen.
Die Autoren geben Empfehlungen zur Implementierung kollegialer Strukturen und zur Vermeidung typischer Fallstricke.
Das Werk richtet sich an Führungskräfte und Berater, die Organisationswandel hin zu mehr Selbstorganisation gestalten wollen.
Das Buch beschreibt Entscheidungsprozesse, Rollenverständnisse und Mechanismen zur Verteilung von Verantwortung in agilen Organisationen.
Es thematisiert sowohl Chancen als auch Probleme, zum Beispiel die Schwierigkeit, Verantwortlichkeit klar zuzuordnen.
Die Autoren geben Empfehlungen zur Implementierung kollegialer Strukturen und zur Vermeidung typischer Fallstricke.
Das Werk richtet sich an Führungskräfte und Berater, die Organisationswandel hin zu mehr Selbstorganisation gestalten wollen.
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Florian Zapp
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Verantwortung und Verantwortlichkeit
