GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
Jule Jankowski, Humiq GmbH
Der Podcast GOOD WORK ist das Feuilleton der deutschen Arbeitswelt.
Hier erforschen und besprechen wir mit breitem Blick und spitzer Zunge, was Arbeitskultur wirklich braucht: Und das ist nicht nur Neues, sondern Gutes, das Wirkung zeigt.
In unserem Audiosalon GOOD WORK kommen die stärksten Stimmen zur Arbeitskultur in Deutschland zu Wort. Seit mehr als 5 Jahren und mehr als 300 Folgen sind wir auf Sendung. Wir sammeln kluge Gedanken, praktische Methoden und spannende Geschichten von Menschen, die die Arbeitswelt verändern. Persönlich, tiefgehend und immer mit einer Prise Humor. Jede Woche Donnerstag ein Stück GOOD WORK für Deine Ohren.
Unser Credo lautet "Zwischen Alt und Neu liegt Gut". Denn: Neu allein ist kein Selbstzweck.
Hypes und hochstilisierte Management-Methoden sucht Ihr hier vergeblich. "GOOD WORK ist die Schippe Realpolitik" in der Arbeitswelt. Jenseits von Oberflächenpolitur spüren wir wesentlichen Entwicklungen und Zusammenhängen, spannenden Phänomenen und gelebter Transformationserfahrung nach.
Mehr als 10.000 Menschen nutzen Monat für Monat GOOD WORK als Inspirationsquelle zur Gestaltung einer Arbeitswelt, in der alle gerne wirksam werden.
Wir nehmen unsere Hörer:innen mit in die Arbeitwirklichkeit, in die Gedanken- und Erlebniswelt unserer Gäste. So kann sich jeder sein persönliches Stück GOOD WORK ableiten.
In unserer bunten Gästeschar finden sich Neu-Denkerinnen, Unternehmerpersönlichkeiten, Kreative, Paradiesvögel, Zukunftsforscherinnen.
Ihr werdet darunter zahlreiche berühmte Stimmen entdecken, wie z.B. Maja Göpel, Aladin El-Mafaalani, Tristan Horx, Wolf Lotter, Sascha Lobo, Franca Cerruti, Klaus Eidenschink, Jan-Hendrik Goldbeck und viele mehr.
Am Mikrofon begrüßt Jule Jankowski. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Sozialforscherin ist begeisterte Wortartistin. Sie rückt mit ihrer bildhaften Sprache den Gästen ganz schön auf die Pelle und serviert ihre scharfen Schlussfolgerungen gerne mit einer Prise Humor.
Hier erforschen und besprechen wir mit breitem Blick und spitzer Zunge, was Arbeitskultur wirklich braucht: Und das ist nicht nur Neues, sondern Gutes, das Wirkung zeigt.
In unserem Audiosalon GOOD WORK kommen die stärksten Stimmen zur Arbeitskultur in Deutschland zu Wort. Seit mehr als 5 Jahren und mehr als 300 Folgen sind wir auf Sendung. Wir sammeln kluge Gedanken, praktische Methoden und spannende Geschichten von Menschen, die die Arbeitswelt verändern. Persönlich, tiefgehend und immer mit einer Prise Humor. Jede Woche Donnerstag ein Stück GOOD WORK für Deine Ohren.
Unser Credo lautet "Zwischen Alt und Neu liegt Gut". Denn: Neu allein ist kein Selbstzweck.
Hypes und hochstilisierte Management-Methoden sucht Ihr hier vergeblich. "GOOD WORK ist die Schippe Realpolitik" in der Arbeitswelt. Jenseits von Oberflächenpolitur spüren wir wesentlichen Entwicklungen und Zusammenhängen, spannenden Phänomenen und gelebter Transformationserfahrung nach.
Mehr als 10.000 Menschen nutzen Monat für Monat GOOD WORK als Inspirationsquelle zur Gestaltung einer Arbeitswelt, in der alle gerne wirksam werden.
Wir nehmen unsere Hörer:innen mit in die Arbeitwirklichkeit, in die Gedanken- und Erlebniswelt unserer Gäste. So kann sich jeder sein persönliches Stück GOOD WORK ableiten.
In unserer bunten Gästeschar finden sich Neu-Denkerinnen, Unternehmerpersönlichkeiten, Kreative, Paradiesvögel, Zukunftsforscherinnen.
Ihr werdet darunter zahlreiche berühmte Stimmen entdecken, wie z.B. Maja Göpel, Aladin El-Mafaalani, Tristan Horx, Wolf Lotter, Sascha Lobo, Franca Cerruti, Klaus Eidenschink, Jan-Hendrik Goldbeck und viele mehr.
Am Mikrofon begrüßt Jule Jankowski. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Sozialforscherin ist begeisterte Wortartistin. Sie rückt mit ihrer bildhaften Sprache den Gästen ganz schön auf die Pelle und serviert ihre scharfen Schlussfolgerungen gerne mit einer Prise Humor.
Episodes
Mentioned books
Mar 26, 2026 • 1h 14min
KI-Wunderglaube trifft Unternehmensrealität. Kenza Ait Si Abbou (320)
Kenza Ait Si Abbou, AI‑Advisorin mit Konzern‑KI‑Erfahrung (Telekom, IBM, Fiege), erklärt, warum die Überforderung oft in der Chefetage sitzt. Sie spricht über Bottom‑up‑Communities of Practice, die Rolle von Management‑Sponsoren, die Notwendigkeit von Prozess‑ und Datenarbeit vor Automatisierung und warnt vor Plug‑and‑Play‑Versprechen und falschem Wunderglauben.
Mar 19, 2026 • 52min
Brauchen wir ein neues Leistungsnarrativ? Prof. Marcel Fratzscher (319)
Marcel Fratzscher, Professor für Makroökonomie und DIW-Präsident, erklärt, warum Deutschland mehr arbeitet denn je. Er spricht über Fachkräftemangel neben Stellenabbau, den KI-Tsunami und die Dringlichkeit lebenslangen Lernens. Themen sind Produktivität, wie wir Leistung messen, unsichtbare, systemrelevante Berufe und die Notwendigkeit struktureller Bildungsreformen.
34 snips
Mar 16, 2026 • 1h 6min
Kluge Menschen haben in dummen Organisationen keine Chance. Dr. Reinhard K. Sprenger (318)
Dr. Reinhard K. Sprenger, Management-Vordenker und Bestsellerautor, skizziert Führung, Struktur und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Er diskutiert seinen provokanten Klassiker zur Motivation. Es geht um Unterschied von Management und Führung. Themen: Leistung versus Erfolg, Wollen statt Sollen, Kundenzentrierung sowie einfache, dezentrale Strukturen und Experimentierfreudigkeit.
9 snips
Mar 12, 2026 • 1h 4min
Kein Change ohne Story. Keine Story ohne Zuhören. Tobias Grewe (317)
Tobias Grewe, narrativ-systemischer Organisationsentwickler und Storytelling-Autor, erklärt, warum Zuhören vor dem Erzählen kommt. Er spricht über Story Listening, co-kreatives Storytelling, die Gefahr von Annahmen und konkrete Methoden für vertrauensvolle Zuhörräume. Praktische Beispiele zeigen, wie narrative Arbeit Transformationen stärkt.
4 snips
Mar 5, 2026 • 1h 13min
Wie führt man ein gutes Podcast-Interview? Markus Tirok (316)
Markus Tirok, Moderator, Interviewtrainer und Host von Interviewhelden mit über tausend Interviews Erfahrung. Er spricht über die Kunst der richtigen Fragen. Vorbereitung entscheidet. Gute Fragen strukturieren das Gespräch. Mut zur Stille schafft Tiefe. Vorsicht vor routinierten Signature‑Fragen.
17 snips
Mar 1, 2026 • 1h 1min
Live-Podcast: War's das mit der alten Arbeitswelt? Dr. David Bausch (315)
Dr. David Bausch, Organisationsentwickler und Autor von „Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kennen“, skizziert, warum alte Gewissheiten in Krisen zurückkehren und wie kollektive Glaubenssätze Verhalten formen. Er spricht über die Big Five of human Work, moderne Führung als Haltungsfrage und die Rolle von Kultur und KI in der neuen Arbeitswelt.
31 snips
Feb 26, 2026 • 1h 13min
Verhandlung ist kein Gespräch unter Freunden. Matthias Schranner (314)
Matthias Schranner, internationaler Verhandlungsstratege und Gründer des Schranner Negotiation Institute, war Polizeiverhandler und berät Staaten und Organisationen. Er spricht über Verhandlung als Machtspiel mit wechselseitiger Abhängigkeit. Weniger Argumente, mehr Tests von Forderungen. Warum Vertrauen überschätzt, Respekt genügt, Fairness gefährlich sein kann und wie proaktives Verhandeln Konflikte löst.
8 snips
Feb 22, 2026 • 1h 12min
Podcast-Perle: Deep oder Bullshit Work? Vera Starker(313)
Vera Starker, Wirtschaftspsychologin, Bestseller-Autorin und Forscherin zu fokussiertem Arbeiten. Sie spricht über Deep Work als Überlebensstrategie in einer ablenkungsgetriebenen Arbeitswelt. Multitasking zerstört Priorisierung im Gehirn. Meetings oft Sichtbarkeitsrituale. Transformation braucht Denkzeit und Routinen. Praktische Wege für mehr Fokus in Teams und Organisationen.
20 snips
Feb 19, 2026 • 1h 21min
Sind die Deutschen wirklich faul? Guido Zander (312)
Guido Zander, Arbeitszeit-Experte, Workforce-Berater und Autor, räumt mit Mythen zur Arbeitszeit auf. Er diskutiert, warum mehr Stunden nicht automatisch mehr bringen. Es geht um starre Schichtmodelle, Verteilungs- und Einsatzprobleme sowie praktische Konzepte wie atmende Schichtmodelle und Guerilla-Flexibilität. Am Ende plädiert er für strukturierte statt moralischer Lösungen.
Feb 12, 2026 • 1h 14min
Davos: Wird die Arbeitswelt auf der Weltbühne neu verhandelt? Raphael Gielgen (311)
Raphael Gielgen, Trendscout bei Vitra, reist weltweit, verbindet Technologie, Geopolitik und Arbeitskultur. Er berichtet von Eindrücken aus Davos. Themen sind KI als Arbeits‑Infrastruktur, agentische Systeme, Multipolarität und die spürbare Verknüpfung von Politik und Wirtschaft. Außerdem spricht er über Performance, Skalierbarkeit, neue Organisationsformen und die Rolle von Design und physischen Räumen.
