Organisationen entwickeln. becomebetter podcast
Führung und Arbeit wirksam gestalten mit Christina Grubendorfer
In unserem Podcast für zukunftsfähige Unternehmen trifft Gastgeberin und becomebetter Gründerin Christina Grubendorfer auf spannende Gäste zu anregenden Gesprächen rund um Organisationen.
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
Christina stellt die richtigen Fragen – und geht mit ihren Gästen in intensive Gespräche. Tiefgründig, nahbar, überraschend. Jede Folge liefert fundierte Praxishilfen auf hohem Reflexionsniveau.
Führung, Kultur, Transformation – keine Buzzwords, sondern echte Einblicke und erprobte Ansätze. Christina bringt ihre Beratungserfahrung mit, ihre Gäste bringen neue Perspektiven. Und du nimmst mit, was du brauchst, um deine Organisation wirksam weiterzuentwickeln.
Keine heiße Luft. Kein Rezeptbuch. Sondern: Gespräche, die was bewegen.
Lust auf mehr?
Du hast Anregungen, Fragen oder möchtest Themen vorschlagen? Dann schreib uns gern: welcome@become-better.org
Du willst keine Folge verpassen? Dann einfach den Podcast in deiner Lieblings-App abonnieren.
Noch mehr Impulse für wirksame Organisationen findest du in unserem Newsletter: https://shorturl.at/dyJQi
Und wenn du wissen willst, wer wir sind und wie wir arbeiten: www.become-better.org
Endlich die richtigen Hebel finden, um (D)ein Unternehmen besser zu machen – darum geht’s bei „Organisationen entwickeln“, dem becomebetter Podcast.
Kein Drive, keine Innovation, Teams arbeiten agil, aber echte Selbstverantwortung fehlt. Warum läuft das nicht rund? Liegt’s an der Kultur? An der Führung? Am fehlenden Mindset?
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Episodes
Mentioned books
Jul 10, 2024 • 42min
177. Top-Tools für gelungene Transformation (Anne M. Schüller und Christina Grubendorfer)
Hier geht es zu Anne M. Schüllers Website
Erfahre mehr über ihr Buch Zukunft meistern. Das Trend- und Toolbook für Übermorgen-Gestalter
Wenn du an der Fortbildung interessiert bist oder dich anmelden möchtest, dann schreibe uns eine Nachricht auf akademie@become-better.org
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Hier kannst Du Dein Buch-Exemplar von Christina Grubendorfer und Christina Ackermann bestellen: The Real Book Of Work
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Christina freut sich über deine Kontaktanfrage:
https://www.linkedin.com/in/christina-grubendorfer/
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Jul 3, 2024 • 49min
176. Stellenbesetzung neu gedacht (Bianca Traber und Christina Grubendorfer)
Hier findest du Bianca Traber auf LinkedIn: Biancas LinkedIn-Profil
Hier geht es zu Biancas Website: DIE MEHRWERTFABRIK
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Jun 26, 2024 • 44min
175. Torten der Wahrheit, Weltbilder, Wirklichkeit (Katja Berlin und Christina Grubendorfer)
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Jun 19, 2024 • 47min
174. Organisationen entwickeln oder beraten? Lösungen entstehen in der unternehmerischen Wirklichkeit
(Nicole Simonet und Christina Grubendorfer)
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4 snips
Jun 12, 2024 • 1h 4min
173. Kybernetik, Kommunikation und Konflikt (Lina Nagel und Christina Grubendorfer)
Lina Nagel, Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Konflikttrainerin, diskutiert spannende Ansätze zur Konfliktlösung. Sie erklärt, wie das kybernetische Denken von Bateson ihre Ansichten prägt. Besonders interessant ist die Methode des fairen Streitens, die erste Beschwerden ohne Erklärungen fördert. Lina unterscheidet zwischen Sachebene und Beziehungsebene in Konflikten und hebt positive Aggression als konstruktiven Ansatz hervor. Zudem thematisiert sie, wie Flexibilität und Wahrnehmung von Störungen als Schlüssel zu stabilen Beziehungen dienen.
Jun 5, 2024 • 50min
172. Die Hindernisse zur Transformation durchschreiten (Andrea Hötger und Christina Grubendorfer)
Hier geht es zu Andreas Buch: Mut zu Inner Work
Transformation Companion® - Begleitung über Hindernisse hinweg
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May 29, 2024 • 49min
171. Gen Z als Generation Bambi? Anastasia Barner über Selbstentwicklung und Reverse Mentoring
Anastasia Barner gehört zu den jüngsten Gründerinnen Deutschlands und als Vertreterin der Generation Z berät sie Firmen bei Fragen zu u.a. Social Media, Medienverhalten der Generation und dem Gewinnen von jungen Talenten, sowie Reverse Mentoring.
Sie ist Autorin von „(Ge)Gründet - Start-Up-Szene uncovered“ erschienen beim Haufe Verlag. 2022 hat sie ihren ersten TEDx Talk gegeben.
Hier geht es zu ihrem Buch: (Ge)Gründet - Start-Up-Szene uncovered
Website: FeMentor
LinkedIn: Anastasia Barner
Instagram: @anastasia.barn
Instagram: @fementorin
E-Mail: anastasiasbarner@gmail.com
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May 22, 2024 • 52min
170. Krisen & Konflikte in Familienunternehmen (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)
Links für die Shownotes:
Krisen und Konflikte in Familienunternehmen
Familienunternehmen erfolgreich sanieren
Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen
Konfliktmanagement in Familienunternehmen
Prof. Dr. Tom A. Rüsen | WIFU-Stiftung
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May 15, 2024 • 47min
169. Denkwerkzeuge von Gregory Bateson (Wolfram Lutterer und Christina Grubendorfer)
Wolfram Lutterer, Soziologe und Autor, spricht über den einflussreichen Denker Gregory Bateson. Er erklärt das Konzept der 'Doppelten Beschreibung', das uns lehrt, mehrere Perspektiven einzunehmen. Zudem erörtert er Batesons Kritik am Technikglauben und 'magischem Denken' in Umweltfragen. Lutterer thematisiert auch Schismogenese, die Eskalationvon Beziehungen, sowie die Balance zwischen lockerem und strengem Denken. Schlussendlich fasst er Batesons Sichtweise auf den Menschen im Kontext des größeren ökologischen Ganzen zusammen.
26 snips
May 8, 2024 • 28min
168. "Löst die Silos auf", ein Mythos unserer Arbeitswelt (Christina Grubendorfer)
Christina Grubendorfer beleuchtet, wie Silo-Denken in Unternehmen entsteht und welche negativen Auswirkungen es hat. Sie diskutiert typische Vorurteile gegen Bereichsleiter und zeigt auf, wie Arbeitsteilung zu blinden Flecken führt. Zudem thematisiert sie Risiken wie Tunnelblick und Groupthink in Teams. Praktische Tipps für Führungskräfte werden ebenfalls gegeben, um Konflikte besser zu managen und das Zusammenspiel der Bereiche zu optimieren. Ein spannender Einblick in komplexe Organisationsdynamiken!
