Unboxing New Work

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt In dieser Folge tauchen wir tief in die Themen Künstliche Intelligenz und Vibe Coding ein. Wenn du tiefer in das Thema eintauchen möchtest, schau gerne bei unseren Kolleg:innen von HelloDesign vorbei. Dort findest du weitere Infos zu dem Thema. Wenn du direkt Fragen hast, dann schreib doch gerne David oder Elia.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor es losgeht, heute ein kleiner Perspektivwechsel: Wenn du diesen Podcast schon länger hörst, weißt du: HelloAgile steht für starke Aus- und Weiterbildung. Bei uns findest du Trainings rund um die Kompetenzen der neuen Arbeitswelt – von OKR Coach über LEGO® Serious Play® bis hin zu New Leadership und Facilitation. Alle Formate gibt es auch in-house – individuell angepasst auf dein Team und eure Organisation. So ist alles, woran wir arbeiten, direkt relevant für euren Alltag. Für kurze Zeit bekommst du als Podcast-Hörer:in 20 % Rabatt auf alle Inhouse-Trainings. Melde dich dafür einfach direkt bei David Hillmer – auf LinkedIn oder per Mail an david@helloagile.de Mehr Infos findest du auf helloagile.de. Und jetzt viel Spaß bei der Folge!

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Du hast nach der Folge noch Fragen oder möchtest dich vernetzen? Mehr über HelloAgile LinkedIn – Podcast Host David Hillmer Mehr über Dr. David Bausch LinkedIn Buch Hörbuch

Sharon Ruper, Agile Coach bei Hello Agile mit Schwerpunkt Digital Facilitation. Sie spricht über Vorteile digitaler Meetings und die nötigen Tools. Zoom, Miro und Loom werden als zentrale Werkzeuge vorgestellt. Es geht um Interaktion statt Präsentation, kurze Input‑Phasen, Check‑ins/Check‑outs, Energiemanagement und Timeboxing für bessere Online‑Workshops.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wenn du nach der Folge noch etwas tiefer einsteigen willst: Hier sind die wichtigsten Links zu Tobias Seidl und den Modellen/Quellen, über die wir gesprochen haben – plus unsere Angebote rund um LEGO® Serious Play®. **Links aus der Folge: ** Tobias Seidl – Buch zu LSP Tobias Seidl – Profil (Hochschule) Tobias Seidl – LinkedIn Future Skills Framework Unsere Angebote: LSP Facilitator Training LSP Advanced Facilitator Training LSP Barcamp LSP Onlinekurs

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wie zu Beginn der Folge angekündigt, möchten wir dir unser neues OKR Advanced Programm vorstellen. Wenn du tiefer ins Thema OKR eintauchen und dein Wissen auf das nächste Level bringen möchtest, findest du auf unserer Website alle Infos zur 9-monatigen OKR Advanced Ausbildung Du möchtest dich mit den beiden Expertinnen aus der Folge vernetzen oder austauschen? Hier findest du sie auf LinkedIn: Hannah Nagel Johanna Müller

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Bevor wir starten, eine kurze Werbung in eigener Sache: Am 13. Mai 2026 in Berlin lädt HelloAgile zum LEGO® SERIOUS PLAY® Barcamp ein – das Event für alle, die mit LEGO® Serious Play ernsthafte Business- und Kreativfragen bearbeiten wollen. Egal, ob du gerade erst neugierig auf die Methode bist oder sie bereits einsetzt: Beim Barcamp gestaltest du gemeinsam mit anderen Teilnehmenden das Programm – mit eigenen Sessions, Workshops oder Fragestellungen. Es geht um kreatives Denken, Perspektivwechsel und Austausch. Hier gibt es noch mehr Infos zu dem Event. 🎧 Über diese Folge Was passiert, wenn ein Geschäftsführer Personal, eine Sozialpädagogin und eine Gruppe Achtklässler gemeinsam an der Frage arbeiten: Was kann ich eigentlich richtig gut? Lutz Hüser spricht mit Elisabeth Römpp und Jörg Veith über Berufsorientierung, Generationenbilder und darüber, wie es gelingen kann, junge Menschen in ihrer Stärke zu sehen – statt in ihren vermeintlichen Defiziten. Im Mittelpunkt steht ein gemeinsames Projekt, bei dem LEGO® Serious Play eingesetzt wird, um „Superkräfte“ sichtbar zu machen – und Gespräche entstehen, die berühren. Eine Folge über Verantwortung, Hoffnung und die Kraft von Wertschätzung.

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt In dieser Folge ist Michael Fritz, Co-Founder von Viva con Agua, zu Gast bei Unboxing New Work. Es geht um 20 Jahre Viva con Agua, sinnvolle Arbeit und die Frage, warum Arbeit vielleicht mehr mit Engagement zu tun hat als mit einem klassischen Job. Wir sprechen darüber, wie Viva con Agua entstanden ist, wie sich die Organisation entwickelt hat und warum Freude, Kultur und Menschlichkeit dabei eine große Rolle spielen. Michael teilt sehr persönliche Einblicke – über Verantwortung, Familie, Neurodivergenz (ADHS), Führung ohne klassische Hierarchien und darüber, was New Work für ihn wirklich bedeutet. In der Folge geht es unter anderem um: die Entstehung und Entwicklung von Viva con Agua Sinn, Purpose und Gemeinwohl Arbeiten in NGOs und sozialen Organisationen Gehaltsmodelle, Transparenz und Verantwortung warum Arbeit neu gedacht werden darf Ein Gespräch mit viel Raum für Gedanken, Abschweifungen und ehrliche Einblicke. Werbung / Hinweis Wie am Anfang der Folge erwähnt, findest du hier die Links zu den aktuellen Angeboten von HelloAgile: 👉 Rabatte & Angebote 👉 WhatsApp-Community für NGOs

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wenn du nach dieser Folge Lust bekommen hast, selbst tiefer in das Thema einzusteigen: Bei HelloAgile gibt es gerade einiges zu sparen – besonders für Menschen aus der Verwaltung, aber auch darüber hinaus für viele weitere Bereiche. Außerdem haben wir eine eigene WhatsApp-Gruppe für NGOs und Non-Profit-Organisationen, in der es exklusive Angebote und stark rabattierte Restplätze gibt. Mehr Infos findest du hier: 👉 Rabatte & Angebote 👉 WhatsApp-Community für NGOs:

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt Wenn du nach dieser Folge Lust bekommen hast, selbst mit Lego® Serious Play zu arbeiten: Bei HelloAgile kannst du die Methode kennenlernen und vertiefen – oder wir kommen mit einem Workshop direkt in deine Organisation. Dafür haben wir passende Ausbildungen und Formate. Mehr Infos findest du hier