Das HR-Briefing

Marvin und Susa bringen in dieser Episode zwei spannende Themen mit: die beeindruckenden Leistungen arbeitender Mütter und die revolutionäre Technologie von ChatGPT. Sie diskutieren, wie Mütter die Arbeitswelt gestalten und welche Unterstützung sie von Unternehmen benötigen. Zudem beleuchten sie, wie KI-Technologien wie ChatGPT die HR-Branche verändern könnten. All das und mehr in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing”Quellen Arbeitende Mütter:https://www.hr-datenliebe.de/post/arbeitende-m%C3%BCtter-rocken-das-zeigen-auch-die-datenQuellen Lean In von Sheril Sandberg:https://pocketbook4you.com/de/read/lean-in-women-work-and-the-will-to-lead?lang=de&pocketbook=lean-in-women-work-and-the-will-to-leadQuellen ChatGPT:https://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/https://dup-magazin.de/management/karriere/ist-chatgpt-fluch-oder-segen-fuers-personalwesen/https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-neue-skills-und-kompetenzen-im-personalmanagement_80_597570.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Marvin und Susa diskutieren in der aktuellen Episode “No Poaching Agreements & diskriminerende KIs” über die Herausforderungen, wenn bei der Talentsuche alle im selben “Teich fischen” und die Erkenntnis, dass KIs diskriminierend sein können. Insights zu Vor- und Nachteilen von No-Poaching Agreements und wie man seine KI-Tools dazu “erzieht”, nicht zu diskriminieren, bekommst du in der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing”.Quellen No Poaching Agreements:https://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/was-ist-beim-abwerben-von-mitarbeitenden-erlaubt/https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/abwerbung-wettbewerbsverbot-und-karenzentschaedigung/abwerben-von-mitarbeitern_76_432570.htmlQuellen Diskriminierung durch KI:https://www.newamerica.org/oti/blog/ai-discrimination-in-hiring-and-what-we-can-do-about-it/https://www.shrm.org/ResourcesAndTools/hr-topics/behavioral-competencies/global-and-cultural-effectiveness/Pages/Employees-of-Color-Are-Being-%E2%80%98Ghosted%E2%80%99-at-Alarmingly-High-Rates.aspxhttps://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/1369183X.2019.1622793https://www.hr-datenliebe.de/post/diskriminierung-im-recruiting-ist-ein-problem-das-sagen-die-datenhttps://www.zippia.com/employer/ai-recruitment-statistics/#Recruiters_and_Companies_Using_AI_StatisticsUnconcious Bias Test:https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In der aktuellen Episode von “Das HR-Briefing” diskutieren Marvin und Susa über die vom Bundeshaushalt geplanten Elterngeldkürzungen und über den Führungsansatz “Neuroleadership”.Was könnte passieren, wenn das Elterngeld für Gutverdiener:innen gestrichen wird? Wie praxistauglich ist das gehypte Neuroleadership-Konzept wirklich? Das alles erfahrt ihr in der aktuellen Episode “Kein Geld in der Elternzeit & Neuroleadership”.Quellen Neuroleadership:https://www.jasmin-schweiger.de/2021/02/27/was-ist-neuroleadership/https://www.haufe.de/personal/neues-lernen/neuroleadership-eine-kritische-analyse_589614_594782.htmlhttps://www.humanresourcesmanager.de/leadership/neuro-leadership-der-kampf-in-unserem-kopf/Quellen Elterngeldkürzung:https://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/https://dup-magazin.de/management/karriere/ist-chatgpt-fluch-oder-segen-fuers-personalwesen/https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-neue-skills-und-kompetenzen-im-personalmanagement_80_597570.htmlhttps://www.zeit.de/2023/29/elterngeld-kuerzung-einkommensgrenze“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" stehen die Themen Mobbing und Wertschätzung am Arbeitsplatz im Fokus. Marvin und Susa diskutieren, welche Auswirkungen Mobbing auf das Arbeitsumfeld und die betroffenen Mitarbeitenden haben kann. Dazu beleuchten sie die Rolle von Wertschätzung am Arbeitsplatz und die Auswirkung von individuellen Belohnungen und deren Beitrag zur Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit.Quellen Ausgrenzung am Arbeitsplatz:https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1244775/umfrage/taetern-bei-mobbing-am-arbeitsplatz/https://de.statista.com/infografik/24548/befragte-die-bei-mobbing-am-arbeitsplatz-folgende-massnahmen-ergreifen-wuerden/https://de.statista.com/infografik/5015/die-staerksten-belastungen-im-arbeitsalltag/ https://www.moinapp.de/studie-der-oxford-universitaet-bestaetigt-glueckliche-mitarbeiter-sind-produktiverhttps://www.personal-schweiz.ch/aktuelles/article/kincentric-inclusive-culture-study-2023-73-prozent-der-mitarbeitenden-erleben-ausgrenzung-am-arbeitsplatz/Quellen Belohnungsstudie 2023:https://persoblogger.de/2023/06/19/personalbindung-und-mitarbeitermotivation-im-wandel-time-to-wake-up-belohnungsstudie-23https://blog.hubspot.de/marketing/incentiveshttps://hr.personio.de/hubfs/Personio_HR-Studie%202022_Der%20gro%C3%9Fe%20Wertewandel.pdf “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Wie wirkt sich das Hinweisgeberschutzgesetz auf Unternehmen aus und welche Chancen bietet das Fachkräfteeinwanderungsgesetz für den deutschen Arbeitsmarkt? In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" diskutieren Marvin und Susa beide Gesetze und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Ratschläge für HR-Abteilungen. Mach dich bereit für eine aufschlussreiche Diskussion in der neuen Episode von "Das HR-Briefing".Quellen Hinweisgeberschutz:https://www.haufe.de/compliance/recht-politik/hinweisgebersysteme-und-die-eu-whistleblower-richtlinie_230132_528700.htmlhttps://www.esquire.de/news/gesellschaft/edward-snwoden-bekanntesten-whistleblower-enthuellungenWebinar Hinweisgeberschutz:https://www.youtube.com/watch?v=gZMi_8VEEQI&ab_channel=PersonioQuellen Fachkräfteeinwanderungsgesetz:https://www.esquire.de/news/gesellschaft/edward-snwoden-bekanntesten-whistleblower-enthuellungenhttps://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/desiree-fixler-ueber-dws-und-deutsche-bank-da-geht-s-mir-wie-monica-lewinsky-a-0dada48b-9195-4466-8956-5d696a09c157“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Was passiert, wenn immer mehr Väter Elternzeit nehmen und wie profitieren Unternehmen von diesem Trend? Außerdem gehen Marvin und Susa in der neuesten Episode “Das HR-Briefing” dem Phänomen Quiet Quitting auf den Grund und teilen ihre Erkenntnisse, Gedanken und Tipps und Tricks für HR-Abteilungen. Also, schnallt euch an, es wird spannend in der neuen Episode "Das HR-Briefing"!Quellen Elternzeit:https://omr.com/de/daily/elternzeit-studie-5050-appinio/https://www.nnz-online.de/news/news_lang.php?ArtNr=329384#:~:text=Der%20Bundesdurchschnitt%20lag%20bei%203,Bundesdurchschnitt%20von%2014%2C6%20Monaten.Quellen Quiet Quitting:https://www.heise.de/news/Quiet-Quitting-Ende-der-Ueberstunden-9188322.htmlhttps://www.stepstone.de/magazin/artikel/quiet-quitting https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2022/07/PD22_N042_122.html#:~:text=Pressemitteilung%20Nr.,042%20vom%206.%20Juli%202022&text=WIESBADEN%20%E2%80%93%20F%C3%BCr%20viele%20Arbeitnehmerinnen%20und,als%20in%20ihrem%20Arbeitsvertrag%20vereinbarthttps://www.thebestsocial.media/de/quiet-quitting-trend/ https://orf.at/stories/3282123/Personio Influencer Ranking:https://www.personio.de/influencer-ranking/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In der neuesten Episode von "Das HR-Briefing" tauchen Marvin und Susa in die Welt des vermeintlich unsichtbaren Mittelstands ein und fragen sich, wie diese Unternehmen sich ins Rampenlicht begeben können, um Top-Talente anzuziehen. Außerdem geht es um das immer beliebter werdende Konzept der Workation und die Herausforderungen und Chancen, die es mit sich bringt. Dazu teilen unsere Hosts Einblicke, wie Unternehmen diesen Trend erfolgreich umsetzen können, ohne ihre Produktivität zu beeinträchtigen. Die beiden sprechen außerdem über die Zukunft des Recruitings im Metaverse – reine Spielerei, oder DER Gamechanger für HR-Abteilungen? Das alles gibt es in der neuen Episode von „Das HR-Briefing“!Quellen:Unsichtbarer Mittelstand:https://www.presseportal.de/pm/164615/5528846http://www.jdb.de/trendstudie-mindset-arbeitgeber/#0Workation:https://www.workation.de/fuer-62-aller-befragten-ist-es-bei-der-jobwahl-ausschlaggebend-ob-der-arbeitgeber-eine-workation-anbietet/#:~:text=Konkret%20geben%2062%25%20aller%20Befragten,ein%20h%C3%B6heres%20Gehalt%20vorziehen%20w%C3%BCrdenhttps://www.anwalt.de/rechtstipps/workation-was-ist-beim-arbeiten-im-ausland-rechtlich-zu-beachten-212864.htmlhttps://www.personio.de/hr-lexikon/home-office-im-ausland/Metaverse Recruiting:https://www.gruender.de/software-tools/metaverse-recruiting/https://de.statista.com/infografik/27108/anteil-der-befragten-die-glauben-in-naher-zukunft-zum-teil-im-metaverse-zu-arbeiten/ TALENTpro Expo 4https://ticket.talentpro.de/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Frische Jobs & Herausforderungen für HR: 80% der deutschen Start-Ups gaben im Juni an, freie Stellen zu haben, die es zu besetzen gilt. Wie man als Start-Up diese Aufgabe meistert, ohne einen Burnout bei der HR-Abteilung auszulösen und wie Führungskräfte und Personalabteilungen auch außerhalb von Krisenzeiten näher zusammenrücken, erfahrt ihr diese Woche von Marvin und Susa in “Das HR-Briefing”.Quellen:https://www.businessinsider.de/gruenderszene/karriere-startup/nach-krisenjahr-startups-wollen-wieder-personal-aufbauen/ https://www.it-times.de/news/in-der-krise-haben-startups-personal-abgebaut-und-denken-jetzt-wieder-an-wachstum-147656/https://hr.personio.de/hubfs/DE_HR_Studie_2023.pdf Webinar : Neue Regeln zur Lohntransparenz: Was HR wissen muss https://youtu.be/TCDot_g6nPU“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Was ist besser für ein Unternehmen? Jemand, der die Unternehmenskultur perfekt widerspiegelt oder lieber jemand, der frischen Wind mitbringt – oder vielleicht sogar beides? Die Antworten auf diese Fragen liefern Marvin und Susa in der neuen Folge “Cultural Fit vs. Diversity Fit & krank zur Arbeit". Diese Woche geht es darum, wie ein Unternehmen von unterschiedlichen Charakteren profitieren kann, wie man Mitarbeiter:innen besser ermöglicht, ihre Stärken ideal einzusetzen und warum man nicht unbedingt krank ins Büro gehen sollte.Powered by PersonioQuellen:https://hr.personio.de/hubfs/Personio_HR-Studie%202022_Der%20gro%C3%9Fe%20Wertewandel.pdfhttps://www.personal-wissen.de/12691/sind-cultural-fit-und-diversitaet-miteinander-vereinbar/  https://raven51.de/wiki/cultural-fit/#:~:text=Der%20Begriff%20Cultural%20Fit%20stammt,Wertevorstellungen%20und%20Verhaltensweisen%20beider%20Seiten.https://www.springerprofessional.de/nachhaltiges-wachstum-im-mittelstand/23724554 https://www.springerprofessional.de/personalmanagement/fachkraeftemangel/die-wichtigsten-hr-trends-im-jahr-2023/23789332 https://www.thebestsocial.media/de/trotz-krankheit-zur-arbeit/ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/techniker-krankenkasse-arbeitnehmer-krank-zur-arbeit-101.htmlhttps://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-2/krankenstand.html#:~:text=Auch%20Anteil%20der%20krank%20Gemeldeten%20steigt%20wieder%20leicht%20an&text=Damals%20hatten%20sich%205%2C1,Arbeitnehmerinnen%20und%20Arbeitnehmer%20krank%20gemeldethttps://www.tk.de/resource/blob/2125010/da11bbb6e19aa012fde9723c8008e394/gesundheitsreport-au-2022-data.pdf“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In dieser Folge „Das HR-Briefing“ sprechen Susa und Marvin über das EU-Lohntransparenz-Gesetz und wie es dem Gender Pay Gap europaweit den Kampf ansagt. Es wird außerdem diskutiert, welche Kernkompetenzen ein “Digital Leader” als Führungskraft mitbringen sollte, ob wir Deutschen tatsächlich „keinen Bock auf Arbeit“ haben und ob der Wunsch nach der 4-Tage-Woche als Wake-Up Call für eine bessere Work-Life Balance zu bewerten ist.‌Powered by PersonioQuellen:https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/01/PD23_036_621.htmlhttps://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/die-eu-lohntransparenzrichtlinie-richtig-umsetzen/https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/eu-richtlinie-fuer-mehr-lohngleichheit_76_538404.htmlhttps://www.consilium.europa.eu/de/policies/pay-transparency/https://www.clevis.de/ratgeber/digital-leadership/#:~:text=Der%20Begriff%20Digital%20Leadership%20bezeichnet,Risikobereitschaft%20aus%20alten%20Strukturen%20ausbricht.https://www.marconomy.de/der-faktor-mensch-in-der-digitalen-transformation-a-542515/https://assets.website-files.com/626a518e6507e342004ee1fe/6362a0d554337f1765c0ee16_Nash%20Squared%20Digital%20Leadership%20Report%202022_FINAL.pdfhttps://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaft/arbeit-mehr-bock-kampeter-psyche-krankheit-100.htmlhttps://de.statista.com/infografik/18119/umfrage-zur-verringerung-der-arbeitszeit/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de