Das HR-Briefing

In der letzten Episode dieses Jahres schauen wir mit Marvin und Susa gemeinsam auf den HR Trendport 2024. Welche Trends haben wir im Podcast schon vorausgesagt und welche Trends werden für HR 2024 wichtiger denn je?HR Trendreport 2024:https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-trends-2024/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Heute geht’s um einen sehr speziellen Mitarbeitervorteil: “Fertility Benefits” – auf deutsch “Fruchtbarkeits-Benefits” – haben den Weg aus den USA nach Deutschland gefunden. Ob das ein Gamechanger für HR oder einfach ein eklatanter Eingriff in die Privatsphäre der Arbeitnehmenden ist, diskutieren Marvin und Susa. Außerdem erfahrt ihr, worauf es ankommt, wenn ihr eure Mitarbeitenden zurück ins Büro holen wollt.Quellen Fertility Benefits:https://www.aristo-group.com/grosses-thema-kinderwunsch-sind-fertility-benefits-der-neue-hr-trend/https://peaches-benefits.com/project/social-freezing-neuer-trend-am-arbeitsplatz/https://www.wellable.co/blog/40-percent-of-employers-now-provide-fertility-benefits/https://persoblogger.de/2023/04/24/fertility-benefits-kinderwunsch-und-arbeitgeberattraktivitaethttps://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/schwangerschaft-und-kinderwunsch/ungewollte-kinderlosigkeithttps://www.wellable.co/blog/40-percent-of-employers-now-provide-fertility-benefits/Quellen Home-Office Rückkehrer:https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/homeoffice-viel-laerm-um-fast-nichts-166179/https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-Auf-einen-Blick-Studien-zu-Homeoffice-und-mobiler-Arbeit-28040.htmhttps://www.humanresourcesmanager.de/arbeitsrecht/homeoffice-was-sollten-unternehmen-bei-der-anordnung-von-praesenz-beachten/#:~:text=Ebenfalls%20kann%20die%20Arbeit%20im,Emissionen%20f%C3%BCr%20den%20Fahrtweg%20wertsch%C3%A4tzen “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Jährlich werden alleine 800.000 Arbeitsunfälle in Deutschland dokumentiert. Ob es ein Arbeitsunfall ist, wenn ein Mitarbeiterender sich beim Kaffeekochen verbrennt und inwieweit sich das Kinderkrankengeld für das Jahr 2024 ändert, besprechen Marvin und Susa in der neuen Episode von “Das HR-Briefing”.Quellen Arbeitsunfälle:https://www.haufe.de/arbeitsschutz/recht-politik/kein-arbeitsunfall-bei-verlassen-des-dienstwegs_92_609684.htmlhttps://www.bmas.de/DE/Soziales/Gesetzliche-Unfallversicherung/Was-sind-Arbeitsunfaelle/was-sind-arbeitsunfaelle.htmlhttps://www.personio.de/hr-lexikon/arbeitsunfall/#wann-greift-der-versicherungsschutz-beim-arbeitsunfallQuellen Kinderkrankengeld:https://www1.wdr.de/nachrichten/kinderkrankengeld-faq-100.htmlhttps://www.haufe.de/sozialwesen/leistungen-sozialversicherung/neue-regelung-zum-kinderkrankengeld_242_607064.htmlhttps://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/kindergesundheit/faq-kinderkrankengeldhttps://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/jahreswechsel/2024-2025-neuregelungen-kinderkrankengeld-2160374https://www.chip.de/news/Umstellung-beim-Krankengeld-Das-gilt-ab-2024-fuer-alle-Familien_184993745.html “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Deutschland wünscht sich geringere Arbeitszeiten, aber was bedeutet das in der Praxis, und woher kommt der Wunsch nach einer Reduzierung der Stunden? Das und warum Gefühle unbedingt ins Büro gehören, besprechen Marvin und Susa in der aktuellen Episode von “Das HR Briefing”.Quellen Deutschland will weniger arbeiten!https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/arbeitszeit-mehr-als-die-haelfte-der-vollzeitbeschaeftigten-wollen-kuerzer-arbeiten-a-af21c31b-d6cc-484c-94cb-3d66b5baf850?sara_ref=re-so-app-shhttps://de.statista.com/statistik/daten/studie/239872/umfrage/arbeitsunfaehigkeitsfaelle-aufgrund-von-burn-out-erkrankungen/https://www.mdr.de/wissen/news/news-vollzeitbeschaeftigte-wollen-weniger-arbeiten-gen-z-100.htmlQuellen KI feat. Empathie:https://www.hrworks.de/news/empathie-am-arbeitsplatz-warum-gefuehle-ins-buero-gehoeren/https://www.jobteaser.com/de/advices/419-empathie-als-kompetenz-wie-wichtig-ist-dieses-soft-skill-im-beruf-und-in-meiner-bewerbunghttps://www.hrworks.de/news/kuenstliche-intelligenz-im-personalwesen/https://www.youtube.com/watch?v=u8qU4LHDNHs“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Personio zeichnet dieses Jahr zum ersten Mal die Top Voices im HR-Bereich aus, um Content-Creator und HR-Influencer zu würdigen – von TikTok über LinkedIn bis zum Podcast. Wem also lohnt es sich zu folgen? Marvin und Susa stellen euch die besten Influencer:innen auf ihren jeweiligen Plattformen vor. Außerdem sprechen unsere Hosts in dieser Episode auch über Up- und Reskilling und erklären, wie HR gemeinsam mit den Mitarbeitenden bestehende Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Skills erschließen kann.Quellen HR Top Voices:https://cdvf.short.gy/Personio-HR-Top-VoicesQuellen Upskilling:https://www.humanresourcesmanager.de/durch-up-und-reskilling-ihre-wettbewerbsfaehigkeit-erhoehen/https://www.haufe-akademie.de/perspektiven/re-und-upskilling-entwickeln-sie-sich-in-die-zukunft-wie-es-ihnen-gefaellt/#:~:text=Grob%20gesagt%20bedeutet%20Up%2D%20und,Oder%20sollte%20es%20zumindest%20sein.“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Dass in Deutschland Auszubildende fehlen, ist schon lange bekannt. Aber was können Unternehmen gegen den Azubi-Mangel tun? Susa und Marvin stellen die besten Ausbildungsunternehmen vor, die mit gutem Beispiel vorangehen. Außerdem geht es um geteilte Führungsrollen, das sogenannte Co-Leadership. Was der Unterschied zum Job Sharing ist und welche Vorteile aber auch Herausforderungen dieses Modell birgt, diskutieren unsere Hosts in dieser Folge von “Das HR-Briefing”.Quellen Azubimangelhttps://de.statista.com/statistik/daten/studie/36101/umfrage/freie-ausbildungsplaetze-vs-unversorgte-bewerber-seit-dem-jahr-1992/#:~:text=Im%20Jahr%202022%20gab%20es,Deutschland%20475.144%20neue%20Ausbildungsvertr%C3%A4ge%20abgeschlossen.https://www.fr.de/wirtschaft/studie-ausbildungsunternehmen-deutschland-ranking-auszubildende-boni-92642841.htmlQuellen Co-Leadershiphttps://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/co-leadership-eine-person-allein-koennte-dieses-skillset-nie-mitbringen-164900/ https://persoblogger.de/2023/10/09/co-leadership-praxistipps-fuer-erfolgreiche-fuehrung-im-tandem“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Corporate Volunteering, also das Engagement von Mitarbeitern in gemeinnützigen Projekten, wird immer wichtiger. Wir beleuchten, wie Unternehmen von davon profitieren können und wie es sich positiv auf das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur auswirkt.Außerdem sprechen wir über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts über die Nachweispflicht im Krankheitsfall und fragen uns: Wie kann HR am effektivsten mit Krankmeldungen umgehen? Und, allem voran, wie lässt sich die Mitarbeitergesundheit fördern?Quellen Krankmeldungs-Update:https://www.personio.de/hr-lexikon/krankmeldung/https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/krankmeldung-auch-aus-der-klinik-noetig-165035/Hier geht's zum Webinar zum Thema Krankmeldungen: https://www.youtube.com/watch?v=YBwTts7vJn4Quellen Corporate Volunteering:Marktrecherche von Volunteeriohttps://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/konstruktiv-positiv-fuenf-dinge-corporate-volunteering-95912/https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0899764019829829https://www.hessischer-jugendring.de/service/freistellung-fuer-ehrenamtliches-engagementhttps://www.malteser.de/aware/hilfreich/freistellung-fuers-ehrenamt-das-musst-du-wissen.htmlhttps://joinvolunteerio.de/der-corporate-volunteering-guide “Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

In dieser Podcast-Episode beleuchten wir zwei aktuelle Themen:Climate Quitting, also das Verlassen des Jobs aufgrund von Umwelt- und Nachhaltigkeitsbedenken, ist ein Trend, der in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt. Marvin und Susa diskutieren, wie das Unternehmen beeinflusst und wie sie darauf reagieren können.Aber es geht nicht nur darum, wie Mitarbeiter den Job verlassen. Immer mehr Menschen kehren zu ihrem früheren Arbeitgeber zurück, auch bekannt als Job Boomeranging. Welche Gründe stecken dahinter, und wie können Unternehmen dieses Phänomen zu ihrem Vorteil nutzen?Erfahrt mehr über diese spannenden Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt in dieser Episode.Quellen Climate Quittinghttps://www.employerbranding.org/magazin/insights/die-neue-civey-studie-green-culture-winshttps://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/climate-quitting-haengen-klimaschutz-und-bindung-zusammen-164033/https://utopia.de/ratgeber/climate-quitting-das-steckt-dahinter/https://www.thecorporategovernanceinstitute.com/insights/lexicon/what-is-climate-quitting/Quellen Boomeranginghttps://www.ukg.com/sites/default/files/legacy/ukg/media/files/Resign-Resigned-or-Re-Sign-Report-April-2022.pdhttps://www.ukg.de/uber-uns/newsroom/fast-jeder-zweite-arbeitnehmer-bereut-seine-kundigung?ms=5571.428571428572https://onlinemarketing.de/karriere/human-resources/jobboomeranginghttps://www.computerwoche.de/a/der-neueste-trend-heisst-job-boomeranging,3613645https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/fragebogen-austrittsgespraech/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Vom Gender Pay Gap haben wir alle schon mal gehört – aber kennt ihr auch den Class Pay Gap? Der betrifft die sogenannten First Generation Professionals, also Arbeiterkinder mit Hochschulabschluss. Marvin und Susa besprechen, welche Hürden sie im Arbeitsalltag überwinden müssen und welches ungenutzte Potenzial für Unternehmen in ihnen schlummert.Außerdem geht es um ein ganz heißes Thema, das bei vielen HR-Professionals für Bauchschmerzen sorgt: kununu & Co. Unsere Hosts diskutieren, wie wichtig solche Arbeitgeber-Bewertungsplattformen für eure Employer-Branding-Strategie sind und wie ihr am besten mit negativen Bewertungen umgeht.Quellen:FirstGen professionalshttps://www.zeit.de/wirtschaft/2023-09/class-pay-gap-arbeiterkinder-akademiker-einkommenhttps://www.zeit.de/2021/24/chancengerechtigkeit-bildung-kinderentwicklung-herkunft-schule-elternhaushttps://web-assets.bcg.com/57/20/86ed7fb549fb95792dc494b67767/das-schlummernde-potenzial-der-first-gen-professionals-bcg-studie.pdfkununu-Bewertungenhttps://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Jeder-Dritte-liest-Arbeitgeber-Bewertungen-online.html  https://arbeitgeberportal.kununu.com/ressourcen/trendence-studie/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de

Dass die Arbeitsbedingungen Einfluss auf unsere mentale Gesundheit haben, ist nicht neu – doch auch Büroräume wirken sich massiv auf unser Wohlbefinden aus. Woran das liegt und welche Vorteile eine maßgeschneiderte Büroumgebung bietet, erklärt Marvin in dieser Folge. Außerdem geht es um Corporate Benefits: Denn nur wenige Unternehmen wissen, was bei ihren Teams überhaupt gut ankommt. Wir bringen Licht ins Dunkel!Quellen:Gesunde Büroräumehttps://www.absatzwirtschaft.de/bueros-die-den-menschen-dienen-251316/ https://publica-rest.fraunhofer.de/server/api/core/bitstreams/b0112840-9bb9-4f49-a87d-6af687e17ddb/content https://www.wellcertified.com/health-pays-backKein Plan von Benefitshttps://www.haufe.de/personal/hr-management/mitarbeiterbenefits-unternehmen-kennen-beduerfnisse-nicht_80_606388.htmlhttps://www.circula.com/de/benefits-reporthttps://www.wtwco.com/en-us/insights/2022/06/2022-global-benefits-attitude-survey“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de