Zukunftsfragen - Der Horx & Horx Podcast

Send us Fan MailWas, wenn unsere Zeit nicht wirklich „so schlimm“ ist – sondern wir nur verlernt haben, auf Veränderung zu reagieren? In dieser Folge spricht Matthias Horx mit Prof. Michael Lehofer – Psychiater, Denker, Freund – über ein Phänomen, das viele spüren, aber kaum jemand präzise benennen kann: Warum wir so viel Angst haben, obwohl unser Leben objektiv so stabil ist wie nie. Es geht um Sorge als Ritual, um „Krisen“, die vielleicht gar keine sind – und um eine überraschend einfache, fast österreichische Leitfrage: Woran merkt man, dass etwas wirklich passt? Lehofer führt durch sein Buch „Zu viel von allem und zu wenig vom Richtigen“ und landet bei großen Themen wie Liebe, Wandel, Einsamkeit, Resonanz – und bei einem Gedanken, der hängen bleibt: Veränderung gelingt nicht durch Druck, sondern durch Geborgenheit.

Send us Fan MailIn dieser Folge des Zukunftsfragen Podcasts der Familie Horx geht’s direkt an den neuralgischen Punkt unserer Zeit: Digitalität, Social Media und der KI-Hype. Kurz vor dem Tipping-Point. Warum fordern ausgerechnet Jüngere plötzlich strengere Regeln? Wieso fühlen sich Kinder und Jugendliche gleichzeitig überfordert und erleichtert, wenn der Bildschirm mal weg ist? Und was macht KI mit dem, was Sprache eigentlich ausmacht: Verbindlichkeit, Verantwortung, Nähe? Zwischen „Internet wie früher“, Smartphone-Nutzen, Algorithmus-Sucht und der Frage, ob die KI-Blase platzt (und wie), entsteht ein Blick auf die Zukunft, der weder Erlösungsfantasie noch Untergangstheater ist, sondern etwas Drittes: realistisch, menschlich, unbequem und überraschend hoffnungsvoll.

Send us Fan MailLongevity, Fitness, Supplements, GLP-1, Impfdebatte: Matthias und Tristan nehmen sich das große Versprechen unserer Zeit vor – „Gesundheit“. Aber je länger sie darüber reden, desto klarer wird: Es geht nicht um ein paar Blutwerte. Es geht um Kontrolle, Angst, Sinn – und um die Frage, ob wir gerade versuchen, das Leben zu perfektionieren … und dabei genau das verlieren, was uns lebendig macht. Am Ende bleibt ein Bild hängen, das nachhallt: Singularity? Dann vergiss die Plurality nicht.

Send us Fan MailPopulisten haben es heute leicht, weil sie laut, simpel und aggressiv sind – und das in Social Media schnell wirkt. Große Parteien passen immer weniger zu einer Gesellschaft, die in viele kleine Gruppen zerfällt. Matthias und Tristan diskutieren, wo Demokratie besser funktioniert: Skandinavien, die Schweiz und vor allem Städte und Gemeinden, weil dort Politik näher an den Menschen ist. Wie kommt wieder Langfristdenken in die Politik, wenn alles nur noch „sofort“ sein muss?

Send us Fan MailNeues Jahr. Alte Gewissheiten weg.Warum fühlt sich die Welt gerade so fremd an – und warum reden alle nur noch vom Untergang? In dieser Folge geht es nicht um Prognosen, sondern um ein Gefühl: Orientierungslosigkeit. Um Macht, Medien, Dauerkrise – und um die leise Frage, ob im Chaos vielleicht schon etwas Neues entsteht.Matthias, Tristan und ein Gespräch für alle, die spüren: So wie früher wird es nicht mehr.

Send us Fan MailIn dieser Folge blättern Oona und Matthias Horx einmal quer durch ihr neue Zukunftsbuch BEYOND: von „Future People“ wie Tech-Barocks oder Robo-Lonelys über das Leitmotiv The Human Upgrade bis hin zu Tristans Generationenblick von Boomer bis Beta. Sie sprechen darüber, warum innere Ziele und äußere Ziele zusammengehören, wie eine Kindness Economy und „Good Future Companies“ aussehen können und warum viele grosse Marken und Unternehmen zurück zu ihren Wurzeln müssen. Dazu kommen Zukunftsbilder von gescheiterten Wüsten-Utopien, einer achtsamen Stadt in Bhutan, der Rolle von Humor gegen Zynismus – und ein neuer Blick auf den Weltraum als Quelle von Transzendenz und Zuversicht. 

Send us Fan MailIn dieser Jahresend-Episode sprechen Oona und Matthias Horx darüber, warum die ewige Frage „Was sind die Trends im neuen Jahr?“ am Kern von Zukunft völlig vorbeigeht. Statt Sofa-Farben und Lifestyle-Hypes geht es um Megatrends und Gegentrends: Einsamkeit vs. Gemeinschaft, „individualistische Gemeinschaften“, KI-Beziehungen und Longevity-Boom. Anhand von Beispielen aus ihrem Jahrbuch BEYOND fragen sie: Wohin entwickelt sich eine Welt mit schrumpfender Bevölkerung, neuen Familienmodellen und „New New Work“? Und warum ist „Zuversicht“ inzwischen der wichtigste Auftrag an Zukunftsforscher – jenseits von Schönreden?

Matthias und Oona reflektieren über die Herausforderungen der modernen Gesellschaft. Sie diskutieren über "Ragebait" und die Polarisierung durch KI, die unser kritisches Denken beeinträchtigen könnte. Weibliche Perspektiven in der Zukunftsforschung werden als dringend notwendig erachtet, um neue Denkansätze zu entwickeln. Außerdem wird das Konzept eines 'Wahrnehmungs-Schlaganfalls' als Metapher für gesellschaftliche Probleme thematisiert. Am Ende betrachten sie die Hoffnung auf eine Erholung aus der Omnikrise.

Send us Fan MailIn dieser Folge wird’s persönlich – und gleichzeitig tief philosophisch. Oona und Matthias sprechen über die scheinbar banalen, aber höchst bedeutungsvollen Leidenschaften, die ihren Zugang zur Zukunft prägen: Surfen und Gärtnern. Während Oona in den Wellen das Gleichgewicht im Ungleichgewicht sucht, kultiviert Matthias im Garten Geduld, Demut und Zukunftsvertrauen. Gemeinsam entdecken sie: Sowohl Wellen als auch Pflanzen sind komplexe Systeme – genau wie Gesellschaft, Ökonomie oder Technologie. Ein Gespräch über Soul Sports, analoge Rituale, Pilze als Metapher für soziale Netzwerke, über das Zulassen von Chaos und über eine Haltung, die uns hilft, in einer instabilen Welt Stabilität zu finden.Was können wir vom Wellenreiten über das Lesen von Trends lernen? Warum ist der beste Zukunftsforscher womöglich ein Gärtner? Und was bedeutet eigentlich „das Zukünftige“ – jenseits von Robotern und fliegenden Autos?

Send us Fan MailIn dieser Folge spricht Oona Horx-Strathern mit ihrem Mann Matthias Horx über ein Thema, das provoziert und gleichzeitig inspiriert: Kindness in der Wirtschaft. Oona hat dazu das Buch Kindness Economy geschrieben – ein Manifest für eine neue Ökonomie, in der Menschlichkeit, Ethik und wirtschaftlicher Erfolg kein Widerspruch sind. Gemeinsam hinterfragen die beiden gängige Narrative von Macht, Profit und Effizienz. Sie erzählen von „Good Companies“, die bewusst anders arbeiten, und zeigen anhand konkreter Beispiele – von familiengeführten Modehäusern bis hin zu neurodesignten Büros – wie eine neue Art des Wirtschaftens aussehen kann: empathisch, ganzheitlich, effektiv.Dabei geht es nicht um Moral, sondern um Haltung. Nicht um Utopie, sondern um echte Transformation. Wie können Unternehmen gleichzeitig profitabel und menschlich sein? Warum braucht es einen radikalen Perspektivwechsel in Stadtplanung, Führung und Design? Und wie verändert sich unsere Gesellschaft, wenn wir lernen, Freundlichkeit als Stärke zu begreifen?