Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

Baptiste Bénézet | Teambakery
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Apr 15, 2022 • 42min

#2 - Thierry Bonetto - Comment mettre en place une culture de l’apprentissage dans son organisation ?

Il faut 4 ingrédients pour créer une bonne dynamique apprenante. La vision de l’entreprise ou de l’équipe. La mise en place d’approches variées. La mise en place d’une culture d’apprentissage. Et l’organisation. Mélangez bien et vous obtiendrez la recette parfaite pour favoriser la culture de l’apprentissage dans votre entreprise. Ensuite, à vous de choisir vos formats préférés, leur durée, leur fréquence, etc. Et pour tout cela aussi, cet épisode vous apportera les conseils dont vous avez besoin ! Après plus de 20 ans à travailler chez Danone en tant que Director of Learning and Development, Thierry Bonetto a fondé, en 2018, Learning Futures, un cabinet de conseil spécialisé dans les problématiques de Learning en entreprise. En parallèle, il est membre de plusieurs associations, toutes en lien avec le Learning. L’invité parfait, donc, pour apprendre à mettre en place des dynamiques apprenantes efficaces dans votre entreprise ! Comment créer une dynamique apprenante ? Quels formats adopter ? Combien de temps prévoir pour une formation efficace ? Comment mesurer l’impact de ces formations sur vos équipes ?... Dans ce nouvel épisode de Learning By Doing, il répond à toutes nos questions ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour suivre Thierry Bonetto sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thierry-bonetto/ Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. Déroulé de l’épisode : 0'00 : Intro 0’53 : Présentation de Thierry Bonetto et de son parcours. 5’01 : Comment créer une dynamique apprenante ? 9’44 : Quelques exemples de formats à utiliser pour former ses équipes. 13’11 : Combien de temps, idéalement, doit durer une formation ? 18’00 : Comment mesurer l’impact d’une formation sur ses équipes ? 26’00 : Quel est le rôle des manageurs dans la formation des équipes ? 32’30 : Comment le travail d’équipe à distance doit-il être appréhendé ? 35’44 : Comment lui apprend au quotidien.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Apr 15, 2022 • 1min

[EXTRAIT] Thierry Bonetto sur les ingrédients d'une bonne dynamique apprenante

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#2  - Thierry Bonetto - Comment mettre en place une culture de l’apprentissage dans son organisation ?" sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Apr 8, 2022 • 54min

#1 - Mathilde Le Coz - Apprendre à se connaître, la clé de l’expérience collaborateur ?

Enlever toutes les petites épines du quotidien de vos collaborateur·rice·s. Voici l’objectif d’un bon programme RH. Mais si les ressources humaines sont importantes, pour qu’elles aient un vrai impact sur l’expérience de vos équipes, elles doivent être portées par toute l’entreprise. Et bien sûr, elles doivent permettre à tout un chacun d’apprendre et de se sentir reconnu·e et heureux·se dans son métier. Directrice des Ressources Humaines chez Mazars, Mathilde Le Coz, porte une attention particulière à ce que tout le monde travaille selon ses appétences et non uniquement ses compétences. Alors au quotidien elle aide ses collaborateur·rice·s à apprendre à se connaître. Dans ce nouvel épisode de Learning By Doing, elle explique comment faire en sorte que ses équipes vivent la meilleure expérience professionnelle possible, comment les faire monter en compétences mais aussi comment ils ont mis en place un programme de mentoring dédié à la réflexion sur ses aspirations pro et perso. Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour suivre Mathilde Le Coz sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mathildelecoz/ Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. Déroulé de l’épisode : 0'00 : Intro 1’50 : Présentation de Mathilde Le Coz et de son évolution chez Mazars. 7’54 : Comment trouver sa place dans une entreprise hiérarchisée ? 16’16 : Comment être une bonne RH ? 20’38 : Qu’est-ce qu’une bonne expérience collaborateur ? 26’ : Quelques exemples de programmes RH efficaces pour améliorer l’expérience de ses collaborateur·rice·s. 29’20 : Comment faire monter en compétence ses équipes ? 37’20 : Comment et pourquoi ils ont mis en place un programme de mentoring dédié à la réflexion sur ses aspirations pro et perso et les répercussions de celui-ci. 47’50 : Comment Mathilde continue de se former au quotidien.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Apr 8, 2022 • 54sec

[EXTRAIT] Mathilde Le Coz sur la clé d’une bonne expérience professionnelle

Pour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#1 -  Mathilde Le Coz - Apprendre à se connaître, la clé de l’expérience collaborateur ?" sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Apr 4, 2022 • 1min

#0 - Bienvenue dans Learning by doing 👋

Je suis Baptiste Bénézet, co-fondateur de Teambakery, une jeune entreprise qui aide les équipes à mieux travailler ensemble. Dans Learning by doing, je pars à la rencontre de femmes et d’hommes de conviction qui pensent que l’épanouissement au travail passe par la curiosité, le test, l’erreur et l’échange entre pairs. Mon objectif à chaque épisode est de vous embarquer avec moi pour : comprendre les enjeux actuels de l’apprentissage au sens large mettre en lumière les recettes qui ont fait leurs preuves décrypter les tactiques et les bonnes pratiques d’acteurs à la pointe sur le sujet. En espérant vous inspirer dans votre démarche d’apprentissage, je vous souhaite une excellente écoute ! Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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