Education NewsCast

Gerold Kathan treibt die digitale Transformation der ÖBB (Österreiche Bundesbahn) mit voran, ist digitaler Nomade, DJ mit Hang zu Vinyl sowie VW T3 Cybervan Fan und berichtet in Podcast in seinem Ansatz der Unternehmenstherapie. Dabei geht es ihm dabei, Dysfunktionen im System einer Organisation anzugehen. Wir diskutieren ausführlich seine Methoden, von der Erstellung sozioantroposophischer Karten für Anamnesen bis hin zu kontrollierten Regelbrüchen und seinem Mandat zur Irritation. Gerold Kathan beleuchtet auch seine Perspektive auf die Unternehmenskultur, indem er die Bedeutung von Subkulturen hervorhebt und Strategien wie “Simplify, Connect & Act” vorschlägt. Auch erfahren wir mehr darüber, wie das SAP Organizational Change Management Team ihn unterstützt. Anfangs war ich skeptisch gegenüber dem “therapeutischem” Ansatz, aber nach seiner Erklärung bin ich nun ein überzeugter Befürworter. Mehr im EducationNewscast Podcast. Links Gerold Kathan auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gkathan/Website von Gerold Kathan: https://www.kathan.at/Enterprise Therapie im Web: https://www.enterprise-therapy.comOrganizational Psychotherapy Bücher von Bob Marshall: https://flowchainsensei.wordpress.com/books/Gerold Kathan auf Instagramm: https://www.instagram.com/gkathan/ Transkript herunterladen

Thomas Schröder ist global Head of Learning bei Dräxlmaier. In diesem Podcast schildert er, wie er mit dem Learning Team die Unternehmensstrategie unterstützt, z.B. im Bereich Nachhaltigkeit.Auch schauen wir auf die Bedeutung von Werten, die digitale Transformation und Learning Consulting. Wissensmanagement mit SAP Enable Now ist nicht nur im SAP S/4HANA Projekt ein Thema das unser Gast erläutert. Neben konkreten Erfolgsfaktoren und Tipps rund um Strukturierung oder Verantwortungen von Führungskräften machen wir einen Ausflug in die Bedeutung der digital Adoption. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links Karriere bei Dräxlmaier: https://www.draexlmaier.com/karriere/Infoseite SAP S/4HANA bei Dräxlmaier: https://www.draexlmaier.com/digital-core-updateSAP News Artikel zum SAP Projekt bei Dräxlmair: https://news.sap.com/germany/2023/05/draexlmaier-mit-high-speed-migrationsansatz-auf-sap-s-4-hana/Josh Bersin Podcast: https://www.joshbersin.com/podcast Transkript herunterladen

Attensi haben 2023 den HR Innovation Award gewonnen und daher spricht Thomas mit Felix, dem Country Lead DACH und Janine, Business Development Directorin. Sie schildern, warum Attensi Mitarbeitertraining entwickelt, welches interaktives Lernen, Realismus und Messbarkeit in den Mittelpunkt stellt. In ihren Beispielen berichten sie von Kunden, die damit Kennzahlen wie Umsatz und Mitarbeiterfluktuation verbessert haben. Wie immer hören wir auch mehr über die eigenen Lernerfahrungen und Tips unserer Gäste – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast. Links: Website von Attensi: https://attensi.com/deJanine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/janine-haselhoff/Felix auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixdoepke/Bericht im Personalmagazin zum HR Innovation Award: https://www.haufe.de/personal/hr-management/gewinner-hr-innovation-award-2023_80_604370.htmlThe Pitch Corporation – PITCH ELEMENTS Podcast: https://www.pitchcorporation.com/podcast/ Transrkipt herunterladen

Als systemisch-narrative Coaches, Beratungs- und Autorenteam sind Pivi Scamperle und Tobias Grewe in Themen wie Führung, Kommunikation, Change und auch Diversity seit Jahren unterwegs. Für Ihr Spiel „#DiversityStoriesthatMatter-Hast Du schon gehört?“ sind die beiden im Finale des HR-Innovation Award der Zukunft Personal. Im Podcast stellen sie dieses narrative erlebnisorierte Spiele-Set vor, das spielerisch mehr Bewusstsein für Diversität in Organisationen bringt. Gruppen von 3 – 5 Personen können Aspekte wie Vorurteile (Bias) oder Diskriminierung in diesem Spiel selbst erleben und reflektieren. Wir schauen auf den Ablauf des Spiels, den Inhalt der Praktikerbox und die ersten Rückmeldungen – mehr wie immer im Podcast. Links Video zur 1. Dokumentation eines Spieldurchlaufs mit Teilnehmenden (60 min): https://youtu.be/vAm8RZrswuI?si=bGh4UKupfttyhgHbPivi Scamperle auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pivi-viktoria-scamperle/Website von Pivi Scamperle: https://www.scamperle.de/Tobias Grewe auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tobias-grewe/Website von Tobias: https://tobias-grewe-communication.de/Youtube Channel zu Diversity Stories that Matter: https://www.youtube.com/channel/UCSLlkSdAGkbHUedbACx0h7Q/videosNächstes #DiversityStoriesThatMatter-Barcamp: https://hopin.com/events/kopie-von-diversitystoriesthatmatter-5a62a74b-c259-4086-8b07-4a535a5e157b?code=oRalTerAIusjG09uyIHw0E64P Transkript herunterladen

Magdalena Glass studiert Geschichte und Soziologie in Potsdam und arbeitet als Studentin bei SAP, Sebastian Paul is dualer Student bei SAP mit dem Fach Informatik. Mit beiden unterhält sich Christoph Haffner über ihre Perspektive als Studierende und die Rolle des digitalen Lernens in ihrem Leben. Sie geben Einblicke in ihren studentischen Alltag und welchen Raum dabei digitale Fähigkeiten und Inhalte einnehmen. Sebastian betont die Bedeutung von Programmierkenntnissen und digitalen Präsentationen, Magdalena die Wichtigkeit des Umgangs mit digitalen Tools und Online-Datenbanken bei der Recherche. Wir diskutieren auch die Nutzung von Online-Lernplattformen und sozialen Medien als Lernwerkzeuge oder Quellen der Inspiration, mit allen Vorteilen und Herausforderungen. Links Magdalena Glass auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/magdalena-glass-172021243/Sebastian Paul auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sebastian-justus-paul/Lernapp: https://apps.ankiweb.net/JStor Wissensdatenbank: https://www.jstor.org/Lern- und Schreibtool Obsidian: https://obsidian.md/Lern- und Schreibtool Notion: https://www.notion.soYoutube Kanal Niklas Steenfatt: https://www.youtube.com/@NiklasVlogsAutobiografie Gregor Gysi: https://www.aufbau-verlage.de/aufbau/ein-leben-ist-zu-wenig/978-3-351-03684-3 Transkript herunterladen

In dieser Podcast-Episode erforschen wir die generative KI im Bereich Learning & Development mit unserem Gast, Gerd Stumm, Innovation Lead bei SAP Services Learning. Gerd teilt seine Erfahrungen und Einblicke in dieses dynamische Feld. Er stellt verschiedene Anwendungsfälle vor, wie etwa die Entwicklung von Lernprogrammen und beim Instructional Design, bei denen KI bei der Gestaltung und Inhaltserstellung eine entscheidende Rolle spielt. Er erläutert auch, wie KI wie ChatGPT4 in Kommunikation, Marketing, Analyse unstrukturierter Daten und in der Verbesserung von Trainings und selbstgesteuertem Lernen genutzt wird. Zudem gibt er Einblick in ein spezifisches Lernprogramm, bei dem sein Team generative KI einsetzte. Wie immer bieten wir auch hilfreiche Umsetzungstipps und Informationen, wo Ihr euch weiter informieren könnt. Links Gerd Stumm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerdstumm/Prof. Ethan Mollick auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emollick/Philippa Hardman auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-philippa-hardman-057851120/Blog & Newsletter: one useful thing: https://www.oneusefulthing.org/Blog incl. Video & Folien von Gerd: https://blogs.sap.com/2023/06/30/skillset-und-mindset-das-war-das-sap-training-und-change-forum-2023/ Transkript herunterladen.

In unserer neuesten Podcast-Episode beleuchten wir das spannende Thema Künstliche Intelligenz (KI) im Podcasting. Basierend auf der aktuellen Studie von OMR Podstars diskutieren wir über verschiedene Anwendungsfälle und teilen unsere eigenen Erfahrungen und Meinungen dazu. Im Detail gehen wir auf die Transkription (Audio to Text) ein, einem Bereich, in dem KI bereits in unserem Podcast zum Einsatz kommt. Christoph teilt seine Erfahrungen und diskutiert die Ziele, das Vorgehen, den Aufwand, Rückmeldungen und die nächsten Schritte. Insgesamt zeigen wir auf, wie KI sowohl repetitive als auch kreative Aufgaben effektiver gestalten kann. Begleitet uns auf dieser spannenden Reise in die Welt der Künstlichen Intelligenz im Podcasting. Links Artikel: KI im Podcasting – Fluch oder Segen? Das sagt die Branche dazu: https://podstars.de/blog/ki-podcast-branche Transkript herunterladen.

Unternehmer, Berater und Autor Dirk Rosomm tauscht sich in der neuesten Episode unseres EducationNewscast Podcasts über die Herausforderungen der zunehmenden Komplexität in Organisationen aus. Er teilt seine Erfahrungen und Ansätze zum Filtern, Loslassen, Stabilisieren, Vereinfachen und Automatisieren, um mehr Einfachheit zu erreichen. Konkrete Tipps umfassen unter anderem die Bedeutung der inneren Teamarbeit zur Steigerung von Empathie sowie den Einsatz von Methoden wie OKRs. Wir freuen uns auf Euer Feedback! Links Dirk Rosomm auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/dirkrosomm/Website von Dirk Rosomm: https://mr-transformation.com/me/ Transkript herunterladen.

Rico Brenner ist Senior Berater bei objective partner, Christine Pfisterer ist dort Product Ownerin & Customer Success Managerin. Im Podcast berichten sie darüber, weshalb und wie sie Holokratie, bzw. die responsive Organisation, eingeführt haben. Sie schildern wichtige Prinzipien, wie Kreise, Kreistypen, Rollen & Verantwortlichkeiten sowie die Bedeutung von Hierarchien. Auch schauen wir auf den Nutzen im Arbeitsalltag und die Vorteile, die eigentlich jede Organisation daraus ziehen kann – Sei es OKRs, Delegation Boards oder das Patenkonzept im Bereich Learning. Kritikpunkte, wie Gehalt und Gehaltsbänder, Standards und die Rolle des Managements, beleuchten wir anschließend. Mehr findet ihr wie immer im Education Newscast Podcast. Links Christine Pfisterer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christine-pfisterer-41260917a/Rico Brenner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rico-brenner-51b062172/Infoseite von objective partner zu Holocracy: https://objective-partner.de/holacracy/Wikipedia Eintrag zu Holocracy: https://de.wikipedia.org/wiki/HolokratieBuch „Schattenorganisation – Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung“: https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wissenschaft/soziologie/schattenorganisation-17584.htmlOnline Buch: SOZIOKRATIE, HOLAKRATIE, S3, FREDERIC LALOUX‘ „REINVENTING ORGANIZATIONS“ UND „NEW WORK: “ https://www.soziokratie.org/wp-content/uploads/2018/07/buch-soziokratie-holakratie-laloux-2018-zweite-auflage.pdf

Sylvia Scherer ist Wegbegleiter für Wegbereiter – sie begleitet Menschen und Unternehmen, die neue Wege gehen und etwas bewegen wollen. Wir reden im Podcast zuerst über Sylvias eigene Transformation von der Karriere im Konzern, des Startens der Bewegung „Connected Culture Club“ bis zum Wechsel ins eigene Business. Dabei geht es viel um Werte von uns Individuen oder von Unternehmen. Sylvia schildert, wie sie beim Coaching vorgeht, und wir reden über die großen Fragen wie: Was macht uns aus? Was sind Energiebringer? oder Was sind ganz frühe Erinnerungen aus der Kindheit? Und wir hören Tipps zur Transformation, besonders für die Wegbereiter in der Gesellschaft. Wir schauen auf die Rolle von Emotionen und wieso Management Alignment und Communities mit Gleichgesinnten so wichtig für eine Transformation sind. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast – wir freuen uns, wenn ihr den Podcast teilt und uns Feedback gebt, was ihr mitgenommen habt. Links Sylvia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sylviascherer/Sylvias Homepage: https://www.sylviascherer.com/Buch: “Developing the Leader within you”: https://amzn.eu/d/7ueXW9iWeitere Buchtipps: Lest nochmal, was ihr als Kinder gern gelesen habtThe diary of a CEO Podcast: https://stevenbartlett.com/the-diary-of-a-ceo-podcast/The Man enough Podcast: https://manenough.com/podcast/Esther Perel Podcast: https://www.estherperel.com/podcast Transkript herunterladen.